下载后可任意编辑全县国税进展情况报告与全县基层司法所建设意见汇编全县国税进展情况报告XX年，县国税局在市局和县委、县政府的正确领导下，坚持聚财为国、执法为民的宗旨，以促进全民创业为出发点，以提升税源管理水平为着力点，紧紧围绕“五强化、五提升”工作思路，实施“学习型、精细型、服务型、效率型、节约型、和谐型”六型的建设，圆满地完成了上级下达的各项工作任务。三是强化信息化建设，税收征管水平得到提升。大力提高信息化应用水平，保障了V2.0、办公自动化软件、多元化申报等各类税收应用软件在全局的顺利运行，确保了金税工程安全运行。完善内网建设，确保了局域网络的安全稳定。进一步夯实征管基础工作。严格税收登记认定管理。对全县3131户应换证户进行了全部换证。全市国税系统税收数据及综合征管质量排名统计表通报中县局在全市一直排名前茅。加强了税法普及宣传工作。围绕“依法诚信纳税，共建小康社会”宣传主题，组织开展了第十五个税收宣传月工作，营造了良好的税收内外部环境。加强了调研和信息报道工作。全年向各方报送信息、稿件63篇，调研9篇，共上稿43篇。四是强化制度建设，行政管理水平得到提升。建立健全了各项制度，使制度程序化、科学化、合理化。开展了制度监督，进一步法律规范了行政执法行为。高度重视精神文明创建活动，努力打造“爱岗敬业、公正执法、诚信服务、谦洁高尚”的一流行业形象和“政府信任、纳税人满意”的国税品牌，在连续两届获得省级文明单位荣誉称号的基础上，今年再次被评为省级文明单位，同时，还有两个分局被评为市级文明单位。第1页共3页下载后可任意编辑全县基层司法所建设意见一、乡镇司法所编制、岗位、人员现状市编委《关于加强我市乡镇街办司法所建设的意见》文件下达我县司法所专项编制19名。由县编办发（XX）19号文件通知，我县分配司法专项编制2名，设所长1名，司法员1名；冉店乡、芋元乡、枣元乡分配专项编制1名，设所长1名，XX年8月分我县对乡镇司法所长进行了公开招考，按副科级要求配齐了11名司法所长。二、存在问题1、司法所没有垂直管理。司法所承担的工作任务有人民调解、社区矫正、安置帮教、法律援助、法制宣传、法律服务，具有较强的业务性。我县司法所目前由乡镇管理，县司法局进行业务指导，这种管理体制不符合省市关于司法所以县区市司法局管理为主的要求，也不利于基层司法所职能的履行和发挥。2、人员配备不到位。我县共有基层司法所政法专项编制19名，实际只有11名司法所长，乡镇没有明确的司法助理员，根本达不到省市要求的每所3-5人的要求。目前，社会矛盾处于多发期，基层司法行政工作任务日益繁重，司法所人员严重不足，影响了矛盾纠纷的排查调处以及各项业务工作的正常开展。3、经费落实不到位。目前我县财政对乡镇司法所只按县上标准落实了所长1人的人头经费，且由乡镇统一使用，业务经费没有落实，镇每年5万元，乡每年3万元的标准。三、建议意见1、管理体制。仔细落实省、市文件和会议精神，对乡镇司法所实行以县司法局管理为主，乡镇管理为辅的管理体制，司法所是县级司法行政机关的派出机构，县司法局对司法所实行垂直管理、人员任免、调配由县司法局征求乡镇意见，按干部管理权限和有关程序办理。下载后可任意编辑2、人员配备。根据每所3人的最低要求，在配齐政法编制19名的基础上，不足的由人事部门在大学生分配时补充，或由人事部门、司法局及乡镇在现有人员中共同确定乡镇司法所助理员，确保每个司法所人员达到3人以上的要求。3、经费保障。根据市财政局、市司法局关于转发省财政厅、省司法厅《关于制定省司法行政公用经费保障标准的实施意见》的通知精神，按镇司法所每年公用经费预算标准5万元，乡司法所每年公用经费预算标准3万元的要求，予以保障。
