职业规划与自我管理学习心得 VIP专享VIP免费

职业规划与自我管理学习心得学习课程：职业生涯规划与自我管理√1.成功的决定因素是a：机会b：心态c：学历d：经验√2.在职业规划与管理中，直线经理应该做的是a：积极与公司协调b：跨业学习，开创新机c：沟通公司使命d：提供发展的机会与支持×3.沟通没有有效完成，原因可能是a：沟通的互动性b：沟通的双向性c：单向沟通d：沟通的反馈性×4.一般来讲，冲突来源于a：误会b：双方有绝对的利益冲突c：双方关系背景不同d：环境关系×5.要让别人认同你，不应该a：站在别人角度考虑问题b：引导对方，使对方意见和你一致c：委曲求全，迎合别人意见d：站在对方利益角度提出意见学习课程：职业生涯规划与自我管理单选题1：沟通没有有效完成，原因可能是回答：错误1.a2.b3.c4.d沟通的互动性沟通的双向性单向沟通沟通的反馈性回答：正确2：在职业规划与管理中，公司应该做的是1.a2.b定期检讨提供培训和发展机会第1页共3页3.c4.d参与员工职业生涯的讨论提供及时考核回答：正确3：在成功所必须具备的条件中，主观上已经具备的条件是1.a2.b3.c4.d机会素养背景人际关系回答：错误4：一个卓越的企业的特征是1.a2.b3.c4.d比别的企业能赚钱比别的企业的市场占有率高连续十五年的市盈率高于同行业平均水平连续十五年的市盈率高于同行业平均水平的三倍回答：正确5：在成功所必须具备的条件中，主观上不具备，需要在客观上寻找的条件是1.a2.b3.c4.d学历品德素养机会回答：正确6：要取得别人的信任，不应该1.a2.b3.c4.d真诚对待别人多许诺别人好处有错就改有健全的人格7：在职业生涯分析中，自己的优劣分析主要包括回答：正确1.a2.b3.c4.d价值能力经济环境理想回答：错误8：在职业生涯的哪个阶段，员工会有比较低的潜力，但是有较高的生产率1.a2.b3.c4.d介入阶段成长阶段饱和阶段成熟阶段回答：错误9：关于个人职业生涯，下面说法正确的是1.a2.b3.c4.d了解权力结构在最初职位上停留很久在组织内部保持固定性，不要跳槽多跳槽，保持流动性回答：错误10：第五级经理人的特征是1.a2.b3.c4.d为实现集体目标贡献个人才智，与团队成员通力合作组织第2页共3页人力和资源，高效地朝既定目标前进用自己的智慧、知识、技能和良好的工作作风作出巨大贡献将个人的谦逊品质和职业化的坚定意志相结合，建立持续的卓越业绩回答：正确11：组织职业管理的主要内容有1.a组织对员工个人能力和潜力的评估2.b3.c4.d员工个人对自己的能力、兴趣、以及自己职业发展的要求和目标进行分析和评估企业组织及时地提供在本组织内职业发展的有关信息，给予公平竞争的机会以上都包括回答：正确12：相对于目标而言，空想的特征是1.a2.b3.c4.d秉承原则循序渐进不具备现实性一步一个脚印回答：正确13：成功的决定因素是1.a2.b3.c4.d机会心态学历经验回答：正确14：下面哪一项会决定一个人以后的生活质量1.a2.b3.c4.d一个人在所拥有的时间里选择的“事件”一个人的学历一个人的生活背景一个人的能力回答：正确15：下面哪种人的成功率最高1.a2.b3.c制定并写下自己的目标认真思考自己的目标曾经思考过自己的目标4.d完全没有人生目标第3页共3页