篇一：《立足本岗，创先争优》演讲稿立足本岗创先争优尊敬的各位领导，各位同事：大家好。今天很荣幸能站在这里参加这次演讲比赛，我给大家带来的演讲题目是——《立足本岗，创先争优》。站在这演讲台上，我的心中有一种难以抑制的激动和兴奋，好像突然回到了激情飞扬的学生时代，回到了那个充满憧憬和多梦的人生季节。创先争优，即创建先进基层组织，争做优秀企业员工，不仅体现在“先进”和“优秀”上，更体现在争创的过程，而这个过程正是我们“立足本岗，创先争优”的体现。记得美国前总统肯尼迪有一次在他演讲的时候说过：“不要问美国为我们做什么，而要问我们为自己的国家做了什么。”是的，不要问公司为我们做什么，而要问我们为公司做了什么。因此，我们都要珍惜现在的工作，并抱着知足、感恩、努力的态度，把自己的工作做得尽善尽美，以回报领导的关心和信任。我只是这个集体中的一名普通员工，我能为公司所做的就是恪尽己责做好自己的本职工作，日事日毕，努力学习专业技术知识，提高专业技能水平，待人待物、为人处世都要从我做起，把身边的小事做好。古人云：不积跬步，无以致千里；不积小流，无以成江河。只有尽忠职守，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢，从小处着眼，从细节入手，才能在提高工作质量、提高工作效率中作贡献；才能在铸造工作中大有作为。现在，我们三分厂的每一位工作岗位上的人员都以热情诚恳的态度做好今天的工作，尽心、尽职、尽责，积极参与分厂的标准化建设，为提高产量、质量，降低成本，安全生产提出各缺陷项目的整改意见，为三分厂，为汤荣公司贡献自己的一份力量。创先争优离不开创新，而要如何创新，总结起来有五个方面：一要善于在转变观念中创新。面对来自各方面的新情况、新问题和新挑战，要转变惟书惟上的思维定势，树立一切从实际出发、实事求是的观念，发现新情况，解决新问题，开拓新视野。要摆脱经验习惯的束缚禁锢，树立勇于改革、大胆实践第1页共6页的观念。要正确看待经验和习惯，不能一味地把过去的成功经验当做灵丹妙药，自缚手脚，要勇于跳出经验的束缚，树立锐意进取、改革创新的思想，用新眼光看待新事物，用新观念分析新情况，用新办法解决新问题，不断在实践中创造出超越前人的新经验。二要善于在学习借鉴中创新。工作中往往遇到一些情况，仅仅依靠自己的力量或用自己的方式方法很难解决，而用别人的方式方法去解决，问题马上就会迎刃而解，巧借“他山之石”来“攻玉”，追求工作成效的卓越，在借鉴中创新。三要善于在继承传统中创新。我们在创新中要正确处理好继承和创新的关系，要以实事求是的科学的态度对待创新。创新不是对过去的简单抛弃，而应在继承的基础上创新，把传统经验和现实的新情况、新问题很好地结合起来，不断研究新情况、探索新方法、充实新内容、解决新问题，只有这样，传统的东西才能在新的条件下得到真正的发扬光大。只有不断充实完善传统的内容和方法，使之更适应现实对我们提出的新要求，才能把握好继承和创新的立足点。如果一味的赶时髦，套用新名词、新概念，搞一些貌似“创新”，但并无实际内容、脱离实际应用的举动，是达不到创新目标的。四要善于在吸纳基层员工智慧中创新。在新一轮的创新中，一定要充分利用好广大基层员工的智力资源，有力地吸纳集体的智慧进行创新。五要善于在汲取现代科技成果中创新。科学技术的迅速发展和普及运用，正日益改变着人们的生产、生活方式和思想道德观念。在新一轮的创新中，我们要敢于“学习借鉴一切反映时代要求的科学有益的东西”。要在实际工作实践中，广泛吸取现代科技成果，充分发挥科技优势，增强我们工作的针对性和有效性。要把加大工作的科技含量、吸纳运用现代科技知识、借助现代科技新手段有机整合起来，追求公司效益的最大化。创先争优不是随口说出的一句空话，它是一种默默地奉献，一种崇高的理想，一种强劲的力量。古人云：泰山不辞杯土，方能成其高；江河不择细流，方能成其大。如果我们汤荣公司的每位员工都在平凡的岗位上实现好自己的价值，那么无数个平凡汇集成了伟大，无数个普通就汇聚成了非凡，无数个平淡第2页共6页就凝聚...
