2024年公路系统精神文明建设领导致辞VIP免费

公路系统精神文明建设领导讲话同志们：这次会议的主要任务是。总结20XX年精神文明建设工作，部署20XX年工作，动员广大干部职工，紧紧围绕全局中心工作，突出特色，注重实效，不断推进精神文明建设工作向纵深发展，为公路事业发展提供有力支撑和思想保障。下面，我讲三个方面的意见：一、20XX年工作回顾20XX年，我们在市交通运输局的正确领导下，突出抓了以下几项主要工作并取得了成效：（一）以文明单位创建提升行业文明程度20XX年，文明单位创建工作取得了丰硕成果。分局、分局、分局、战备仓库荣膺“第六届市文明单位”称号；轮渡所、工程处、贵池治超站荣获“第六届市直文明单位”称号。目前，全市公路系统为全省交通运输系统文明子行业；建成省级文明单位3个，市级文明单位4个，厅级文明单位9个，市直文明单位3个；s219五九段、s103蛤青段为市文明公路。此外，通过全市公路系统网络文明传播志愿者，在网络空间传播文明、引领风尚，收集整理我局创建动态、成果、先进事迹等内容，编发相关文字、图片材料，提供给文明网、文明网等网站刊登。为农村留守儿童免费订阅报刊，为他们送去一份心灵的关爱。组织职工志愿者，参加“文明交通监督岗”等志愿服务活动，为创建文明城市作出了积极贡献。（二）以公路文化建设提升文明创建品位文明创建，文化先行。20XX年，从四方面全面推进公路文化建设：一是督导东至分局、分局、官港治超站严格按照《省公路文化建设示范单位条件（试行）》的要求，认真做好迎检工作，并充分发挥典型示范作用，全面推动我市公路文化建设。在全省公路文化建设示范单位检查验收中，省局检查组对我局文化建设工作给予了高度评价。第1页共4页二是继续推进文化公路建设。g318池青九快速通道绿化工程全线完工，将快速通道建成幸福的“生态走廊”。三是结合“微笑服务，温馨交通”活动和各单位工作实际，积极进行职工素质培训。组织职工参加了依法行政知识视频讲座，举办了全市公路系统行政执法培训班；贵池治超站举行了执法文书制作“大比武”活动，官港治超站组织全站执法人员学习了《行政强制法》等法规。此外，我们还积极开展了科技信息化培训、秋浦河特大桥观摩交流会、宪法知识竞赛、治理超限超载岗位培训班、公路绿化养护机具技能培训等一系列培训活动。四是积极开展了群众性文化活动。组织职工参加了“感恩、奉献、永远跟党走”全国职工感言征集活动，择优推荐感言5条。推荐了11名职工加入省公路系统职工文学爱好者协会。组队参加了20XX年市第二届迎春市直、县（区）直单位乒乓球比赛，获团体第四名。选拔职工参加了“开发区杯”市职工象棋团体赛，获团体第四名。组织职工乒乓球爱好者参加了全省公路系统职工“沥青杯”乒乓球比赛。通过全面推进公路文化建设，行业发展软实力和公路综合服务能力得到了进一步提高，行业文明创建品位得到了进一步提升。（三）以培树先进典型提升职工文明素质20XX年，我局被授予“全省交通运输行业先进集体”，东至分局历山工区荣获全国交通建设系统“工人先锋号”。轮渡所职工陈群川荣获首届“市优秀青年”称号，分局木镇道班班长项书清荣获“全省交通运输行业先进工作者”。我局职工全国道德模范提名奖获得者巩光跃、第二届市道德模范陈群川还应邀出席了由市委、市政府主办的20XX“最美人”颁奖典礼并为“最美人”获得者颁奖。榜样的力量是无穷的。先进集体和先进个人，让广大职工直接感受到身边的典型可亲、可敬、可信、可学，使公路文化理念对行为的影响力真正发挥出来，促进文化建设向文化管理的转变。同志们，在充分肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，第2页共4页我局精神文明建设还存在着一些问题，一是各单位之间文明创建工作发展不平衡。作为新设立的单位，5个治超站文明创建将从县级文明单位起步，贵池治超站已获市直文明单位称号，开了个好头，但治超站创建工作的领导体制和工作机制有待进一步加强；二是个别基层单位公路文化形式单一，活动不多，载体不够，特色不明显；等等。二、20XX年工作任务今年，全系统文明创建的主要目标任务是：（一）突出抓好省级、厅级文明单位的重新申报和确认工作。根据文明单位动态管...