下载后可任意编辑全市组织工作会议上的讲话与全市经济前景运行剖析会讲话汇编全市组织工作会议上的讲话这次会议是市委同意召开的，主要任务是回顾总结20*年组织工作，安排部署20*年组织工作。等会，梁粮同志还要代表市委作重要讲话，请大家仔细贯彻落实。下面，我根据上级组织部长会议精神，结合我市的实际，先讲三点意见。一、仔细总结，理性分析，客观估价20*年组织工作20*年，在市委的正确领导下，在上级组织部门的精心指导下，我市组织工作取得了长足的进步。——先进性教育活动进展顺利。第一、二批先进性教育活动顺利完成，第三批先进性教育活动有序推动。全市共有1683个基层党组织、52943名党员参加了学习教育活动。全面贯彻上级的有关要求，围绕“五万党员做榜样、百万群众奔小康”主题，开展了“万人评风”、“党员联户”、革命旧址重温誓词、先进性教育巡回展览等实践活动，党员素养得到提升，基层组织普遍加强，党群干群关系进一步融洽，实现了“两不误、两促进”。在全市全面推行党员目标管理，为每位党员配备了《党员证》，党员管理长效机制逐步建立。组织完成村党组织和第六次村民委员会换届选举工作，调优配强了村级班子。开展了“干部驻百村，农村增‘三力’”活动，选派一批优秀青年干部到100个村、社区任职。新组建非公企业党组织25家，向非公企业选派了指导员、联络员。完善了党建联席分会制度。确定了12个市级党建工作示范点创建单位。继续推动乡镇党代会常任制试点工作，实行党代表听证制度。同时，在市、乡镇（街道）、村三级成立党员服务中心。发动党员捐资30余万元，建立了*市党员救助专项资金，救助困第1页共20页下载后可任意编辑难党员800余人。充分利用远教平台开展党员教育,新建村部远教站点47个。加强对学用结合的指导,加大教学资源开发和远教队伍培训的力度,改版《导航》电视专栏,办好*党建网站，远程教育作用进一步发挥。——干部人才工作进展健康。充分运用考核结果选强配优班子，领导班子的结构进一步优化，基本形成市直单位40岁以下为主体、乡镇街道35岁以下为主体的干部年龄的梯次结构。突出日常考核，出台了《市管领导班子和领导干部考核实施细则》，健全评价机制，拓宽考核渠道，创新测评方法，建立了全市科级干部的“日常考核档案”，干部管理日趋法律规范。坚持干部监督联席会议制度，对19个单位进行了离任审计。进一步完善了“假日课堂”，培训领导干部861人。举办主体班12期。实施了市直单位初任领导干部到市信访局跟班锻炼制度，首次采纳双向选择的形式，选派出4名年轻干部到市内规模企业跟班锻炼，并选派一批干部赴美培训和到沿海发达地区挂职锻炼，进一步提高了领导干部驾驭复杂局面、处理实际问题的能力。坚持党管人才原则，为编制“*”人才规划，做好了调研工作。加强人才市场建设，成功举办了第七届“相约*河”人才沟通会。抓好老干部“两项待遇”落实，建立在职领导联系老干部制度，充分发挥了老干部在全市经济社会进展中的积极作用。强化“编制就是法律”意识，进一步理顺了行政管理体制。——自身建设拓展加强。根据中央提出的“四个必须”、“两个满意”的要求，以先进性教育活动为契机，深化和拓展了“树组工干部形象”集中教育活动，初步建立了保持公道正派的长效机制。加强能力建设，以“我是党员，向我看齐”为主题，深化开展向祁爱群同志等优秀组工干部学习活动，举办了全市组工干部培训班，积极开展“党员之光”演讲竞赛、组工业务知识竞赛，仔细抓好“四个一”、“送党情、暖民心”等主题实践活动，兴起了组工干部比质量、比效率、比法律规范、比水平的工作热潮。进一步完善首问责任制、岗位第2页共20页下载后可任意编辑分值管理办法等制度，制定部机关能力建设三年规划，启动了组工干部“能力生成年”活动，组工干部的素养进一步提高，能力进一步增强，作风进一步改进。一年来的组织工作能够顺利推动，有以下六点经验值得总结和在今后工作中借鉴。一是始终坚持围绕中心，服务大局。把提高贡献率放在首位，紧紧围绕经济进展来开展组织工作，不断提高为改革、进展、稳定大局服务的水平。二是始终坚持与时俱进，开拓创新...
