下载后可任意编辑全年宣传、信息工作总结与全年度电信工会女工委小结汇编全年宣传、信息工作总结宣传、信息工作年度总结伴随着施工场地上机器的轰鸣声，我们即将迎来新的一年，现就我部的全年宣传、信息工作向与会的各位领导作以简单汇报。一、抓住重点，突出典型宣传。由我部承建的扬州西北绕城高速公路跨京杭运河特大桥是全线的控制性工程。工期紧、任务重、工艺复杂，是盛市高指及全线施工单位关注的焦点。为使盛市高指领导及扬州市民能够及时了解市重点工程的建设情况。我部一进场，便成立了新闻宣传报道领导小组，项目经理任组长，项目书记、办公室主任任副组长。项目部充分发挥青年知识分子多的优势，通过各种奖励措施，来激励大家拿起手中的笔，书写施工场地上的感人事迹。在宣传报道中，我部抓住重点，突出典型宣传，把在一线当中涌现出的好人好事，通过施工场地广播、宣传报栏进行即时宣传，极大地激发了一线职工的施工热情。二、积极向市高指建设简报投稿，加强信息上的沟通。截止到12月5日，我部共向市高指寄送照片26张，文字稿31篇，刊出率达90%。通过上网向盛市高指发送电子邮件、照片数十篇（没有作详细统计）。特别是在去年腊月二十九，槐泗镇镇长陆敏智等一行来我部慰问全体干部职工，并免费为我部安装有线电视。我部对此进行了即时报道，市高指建设简报对此进行了即时刊登，该篇稿件产生的影响很大，意义深远，对加强路地团结、促进两个文明建设起到了很好的宣传作用。三、新闻报道也要与时俱进。第1页共6页下载后可任意编辑12月8日适逢党的xx大召开之际，我部于8日凌晨成功灌注完主桥11号墩墩身，为党的xx大献上一份厚礼，我部分别向、、等新闻媒体在头版显著位置进行了刊登。与此同时，我部还向总公司行业报中国铁道建筑及我局处报投寄了大量稿件宣传报道总分数在局处名列第一。尽管我们取得了一定的成绩，但与盛市高指的要求，与兄弟单位相比，我们仍然存在着差距。信任我们将在今后的工作中，不断努力，在重点工程宣传报道和信息沟通上有一个更大的起色。第2页共6页下载后可任意编辑全年度电信工会女工委小结充分发挥工会在构建和谐企业中的积极作用，年在全体女工的大力支持下。结合工作实际，过去工作的基础上，开拓创新，总结经验，为企业的进展作出了新的贡献。针对女工工作面临的新形势、新情况、新问题紧紧围绕中心，营业服务部工会女职工委员会在市公司工会和市总工会的正确领导下。立足一个“新”突出一个“实”字，转变观念，创新思路，服从大局，积极发挥桥梁作用、纽带作用，不时探究创新，以第五轮“芙蓉杯”女员工素养达标和企业劳动竞赛为契机，从提高女员工素养入手，切实维护女员工利益，以实现整体逾越为目标，增强女员工进展的能力和动力，充分发挥半边天的作用；积极参加各项活动，逊色地完成了各项工作任务，并取得了较好的成果。强化自身为关键点，一、以提高能力。开展争创活动，努力增强女员工进展的能力和动力。开展了形式多样的达标创建活动。并对每位员工的素养达标档案实施动态管理，每实现一项达标计划便进行登记表彰，及时掌握达标进度。积极参加市公司组织的以“学习新知识、创建新业绩、树立新形象”为主题的女员工演讲竞赛活动，部室东茅岭营业厅员工谭海清取得了二等奖的好成绩。二是前台营业窗口开展“学习型”创新型”整体逾越型”芙蓉杯兵岗创岗活动，结合本部门的特点，依照创建要求，制定创建方案，东茅岭营业厅以争创“整体逾越型”班组为目标，火车站营业厅以争创“学习型”班组为目标并按要求制订“有规划、有目标、有园地、有考评、有台帐、有奖励”六有计划。建立了三个竞赛活动园地，1．仔细组织女员工开展第五轮“芙蓉杯”女员工素养达标竞赛活动。一是全部室女员工按要求自定了个人素养达标计划。即“芙蓉标兵岗”员工风采、思想动态栏；芙蓉标兵岗”服务质量点下载后可任意编辑评、服务明星、红黄牌通报栏；芙蓉标兵岗”学习园地，进一步提升女员工的学习力、创新力、和凝聚力。打造优秀团队，2以推动团队建设。实现价值最优。由于营业工作的特别性，本部门9以上的员工为女员工，并且是一支非常年轻的队伍，...
