落实党风廉政建设责任制检查考评细则VIP免费

附件2：中共山西煤炭运销集团大同有限公司委员会落实党风廉政建设责任制检查考评细则党委主体责任60分考核内容分值得分一、抓组织机构建设（3分）按照市公司规定，组织机构健全，有办事人员，各级党组织能充分发挥作用。组织机构不全，无办事人员的扣1.5分；党组织不能发挥作用的扣2.5分。本项分数扣完为止。3分二、抓政治思想教育（10分）1.把党风廉政建设纳入中心组学习内容，每年至少组织2次集中学习。没有学习记录一次扣1分，扣完为止（2分）2.把提高政治觉悟和思想作为教育重点，采取多种形式，强化党员宗旨意识，督促党员自觉学习、遵守、贯彻、维护党章。没有开展活动，没有记录或影像资料的扣1分，扣完为止（2分）3.深入开展“两学一做”学习教育，把《准则》、《条例》等党规党纪、廉政法规以及从政道德、“三严三实”纳入党员干部教育培训内容，党政主要领导每年至少讲2次廉政党课。没有开展活动的扣1分，没有记录或影像资料的扣1分，扣完为止（2分）4.强化领导干部任前廉洁教育，对拟提拔干部通过谈心谈话方式，督促其认真学习《准则》、《条例》等廉政法规，对照岗位履职要求，尽快转变角色，便于下一步开展工作。没有开展谈心谈话的扣1分，没有记录的扣0.5分，扣完为止。（2分）5.采取党员干部违纪违法案件通报、组织阅读案件剖析材料和忏悔录、观看警示教育片、到警示教育基地接受教育等方式，每年至少组织1次集中警示教育活动。（2分）10分党委主体责任60分考核内容分值得分三、抓制度建设执行（14分）1.发挥党委的领导核心作用，健全主体责任体系，抓好任务分解，明确职责分工。对照上级要求制定党委主体责任清单，明晰责任主体、内容、标准、时限。2分2.落实上级要求，推行权力清单制度，进一步强化党务企务公开工作，及时在公开栏及网站等平台公开党务及办事公开内容，促进权力公开透明运行。2分3.深化廉政风险防控工作，及时修订廉政风险防控工作方案，明确廉政风险点、风险等级、防控措施等，实行动态管理。2分4.落实关于厉行节约、公务接待、公务用车、会议费、培训费、差旅费、薪酬、办公用房及操办婚丧喜庆事宜等方面制度规定，健全完善本单位公务接待、公务用车等配套规定。2分5.组织好本单位党员领导干部“四述”工作。严格落实领导干部个人有关事项报告制度，督促领导干部按要求及时、如实向本级党委（总支、支部）报告个人有关事项。2分6.定期(每半年一次)以正式文件形式向市公司党委报告党风廉政建设责任制落实情况。2分7.建立健全“三重一大”民主决策等制度。按照要求召开党员领导干部民主生活会，把履行党风廉政建设情况作为重要内容，认真开展对照检查，深入开展批评与自我批评。2分党委主体责任60分考核内容分值得分四、抓领导班子建设（12分）1.党委（总支、支部）书记定期或不定期主持召开会议，组织学习贯彻中共中央、中央纪委和上级党委、纪委关于党风廉政建设的决策、指示和要求。对党委肩负的主体责任各项任务靠前指挥、具体主抓，做到“四个亲自”。2分2.每季度至少主持召开一次专题会议，听取本单位党风廉政建设工作推进情况汇报，研究部署党风廉政建设和反腐败工作。2分3.督促班子成员严格履行“一岗双责”，班子成员将党风廉政建设的各项要求融入到分管业务工作之中，定期研究、检查、报告职责范围内的党风廉政建设工作情况，每季度听取一次分管部门党风廉政工作汇报，对分管范围在廉政方面存在的重大问题，及时向本级党委（总支、支部）、纪委报告。2分4.及时了解、掌握班子成员的思想、工作动态及干部群众的反映，对被反映履行“一岗双责”不到位及个人廉洁自律、“四风”方面有问题的班子成员，亲自进行谈话提醒。发现班子成员涉嫌违纪违法问题，及时采取措施并向上级党委、纪委报告。（2分）2分5.通过签订责任状、承诺书及约谈、问责等形式传导压力，坚持抓好下级“一把手”，督促党支部落实好主体责任。对责任制检查中发现问题较多且整改不力、群众来信来访反映问题集中、不正之风长期得不到有效解决、发生重大腐败案件的下级党支部，亲自约谈其主要负责人。2分6.对群众反映强烈的突出问题，部署、协调开展专项治理，切实维护群众...