XX年文化市场行政执法大队执法科长述职报告VIP免费

XX年文化市场行政执法大队执法科长述职报告大足区文化市场行政执法大队关于2011年干部教育培训工作情况总结的报告区委宣传部：2011年以来，大足区文化市场行政执法大队干部培训工作在上级的领导和业务部门的具体指导下，认真贯彻落实中央和市宣传思想会议以及干部培训工作的一系列文件精神，以“规范执法队伍，提高执法水平”为目标，积极探索新形势下干部培训新路子，对文化执法干部进行了多渠道、多层次、多类型的培训，使我区文化执法系统干部队伍的整体素质有了显著提高，对全区文化大发展大繁荣起了积极的促进作用。现将情况总结如下：一、总体情况区文化市场执法大队现有人员11人，科级以上干部10人。2011年以来，我队干部教育培训工作按照上级部门的要求，在积极参加各类教育培训的同时，运用多种形式开展干部教育培训。全年共参加各类培训班56余期，累计参学人数437人次；其中参加市各类学习班6余期，累计参学人数11人次；参加区文化执法大队每周一组织的政治理论和法律法规学习48期，累计参学人数408人次；参加区委党校举办的培训班1期，参学人数8人次；参加区法制办举办的法制理论知识培训1期，累计参学人数10人次，圆满完成了2011年年初干部教育培训规划所确定的目标任务。通过教育培训，有效地提高了干部思想政治素质和专业技术素质，为我区的文化市场发展做出了积极贡献。二、重点工作和典型经验1.加强组织领导，健全各项培训制度。大足区文化执法大队坚持把干部培训工作列入班子重要议事日程，成立了以教导员为组长的干部培训工作领导小组，并设立了干部培训工作办公室于法规科，制订了《XX县区文化市场行政执法大队2011年干部培训计划》，要求每位执法人员全年集体学法、学政治理论时间不低于80小时。做到每次培训严格签到制度，严肃培训纪律。培训结束后，要求参学人员认真写做好笔记，保证学有所获。同时我们还结合实际，研究制定了每周一确定一名执法人员给大家上党课、上法制课等各项规章制度，坚持把干部的参培情况与本人的年度考核相挂钩，大大调动了干部参学积极性。2.结合本单位实际，搞好自我培训。我队在抓好对邓小平理论和“三个代表”的重要思想和政治理论学习外，积极搞好干部法律、法规的培训。结合本单位实际，组织执法人员认真学习《XX市未成年人保护条例》、《XX市文化市场行政执法总队关于印发〈文化市场行政处罚裁量基准〉的通知》、《XX市行政处罚法》等业务知识和中共十七届六中全会《中共中央关于深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》等政治理论知识。采取的主要形式，除加强个人自学外，主要采取执法人员轮流专题讲解法律知识、案例分析、考试答题等方式，并规定对业务知识考试获得优秀的人员进行一定的物质奖励，以此激励执法人员学法、用法的自觉性。3.积极创造条件，不断丰富培训方式。我们除积极参加上级和业务部门组织的各类培训外，还不断积极创造条件，丰富培训方式。一是选派执法人员参加全市培训班；二是抽调业务骨干到其他省市进行文化市场交叉检查；三是邀请上级专家来足授课、业务指导；四是同其他县（市）业务部门进行业务交流研讨。三、存在主要问题随着文化市场的发展繁荣，文化市场监管面临新的挑战，文化培训工作也面临新的问题，与改革、发展的新形势、新任务的要求不协调，与干部的实际需求吻合不够好。一是从培训内容看，尽管做了一些探索，但总体看培训的法律、法规内容单一，缺乏吸引力和活力；二是从培训方式来看，县财政没有将执法人员培训经费纳入年初预算，致使培训方式比较单一，培训教具也比较落后。这些问题和不足，有待我们在今后的工作中努力研究对策，切实加以解决。四、下步打算（一）认真研究制定2012年干部培训计划，不断改进培训方式，加大干部培训工作力度，努力提高干部教育培训工作水平，积极营造学习型机关的浓厚氛围。（二）加强机关支部委员会学习的指导和考核，促进理论教育工作制度化、正常化和规范化。在调查研究的基础上，深入学习理论，不断提高执法人员的理论水平和解决实际问题的能力。（三）继续开展考试评比活动，规定凡有关法律、法规知识，组织书面考...