第1页共7页县人民医院精神文明建设工作总结县人民医院精神文明建设工作总结县人民医院精神文明建设工作总结**县人民医院2016年精神文明建设工作总结2016年度,**县人民医院全体干部职工在县委、县政府和上级主管部门的正确领导下,以党的十八大精神为指导,用科学发展观统领全局,着力深化医院改革;以进一步提高干部职工整体素质,提高业务技术水平和服务质量,增强核心竞争能力和发展能力为目的,以强化医院文化建设,改变医院就医环境,创建和谐医院为重点,加强精神文明建设工作,进一步增强了全院职工的竞争意识、创新意识、质量意识和服务意识,促进了各项事业的顺利发展
现将2016年精神文明建设工作总结如下:一、高度重视,以精神文明促进各项工作顺利开展2016年度,**县人民医院高度重视精神文明工作,把精神文明建设列入年度工作计划,继续成立以王瑞宗院长任组长,宋院斌书记任副组长,党办、院办、医政、护理、工青妇等职能科室主任和行政、内科、外科、医技四个支部书记为成员的精神文明建设领导小组,积极开展“优质服务示范工程”、行风评议及医德医风培训等工作,形成了“人人讲文明、全院树新风”的良好工作氛围,进一步提高了全体职工的政治思想素质,增强了凝聚力和向心力,以精神文明促进物质文明和政治文明全面发展
二、加强学习,开展行之有效的宣传思想教育2016年度,**县人民医院加强政治学习,重视道德教育,对学习时间及形式进行了规第2页共7页定
干部(中心组)学习每两周一次,每次2小时,全年不少于48小时;党员组织生活每两月一次,每次2小时,全年不少于24小时;职工政治学习全年不少于24小时
在学习方法上,党员干部学习以理论学习为主;党员组织生活主要采取讲座、电化教育等形式;职工政治学习以大会、讲座、座谈会等形式开展,每次学习要有记录,作为年终考核依据之一
2016年,**县人民医院重点开展开展了形势任务教育、公民道德