公司安全质量标准化长效机制实施方案与公司工会工作计划汇编VIP专享VIP免费

下载后可任意编辑公司安全质量标准化长效机制实施方案与公司工会工作计划汇编公司安全质量标准化长效机制实施方案安全质量标准化是加强公司安全基层基础工作的有效措施，是企业综合管理水平的反映，是建立企业安全生产长效机制和建设高产高效现代化矿井的主要内容和根本途径。为切实推动我公司安全质量标准化建设，全面提升公司安全、装备、效益等综合指标，结合我公司实际特制定安全质量标准化长效机制实施办法。一、指导思想：以科学进展和安全进展为指针，坚持安全第一、质量为本的原则，切实加强质量标准化的基础工作，强化安全基础管理，健全完善标准化的长效机制，通过严格精细的管理，使安全生产的各个环节、各个系统、各个工序标准化、程序化。进一步改善矿井生产、生活环境，推动安全质量标准化工作再上新台阶。二、制定规划，确立目标：全面推动公司质量标准化建设，在二级质量标准化矿井的基础上，根据山西省二级矿井进行建设、自检、考评。三、组织机构：（一）、安全质量标准化领导小组组长：张彦斌副组长：崔计民贾瑞军郭建平赵元只梁星斗李爱珍杨培富成员：质量标准化办公室主任、各职能部室负责人。（二)、领导组下设安全质量标准化办公室，负责全公司安全质量标准化建设日常管理信息沟通和考核工作。第1页共9页下载后可任意编辑办公室主任：郭建军。办公室成员：由质量标准化办公室技术员及相关部室人员组成。（三)、安全质量标准化办公室的管理职责1、加强安全质量标准化日常管理工作，特别是现场管理监督工作。常常深化现场，督促检查安全质量标准化工作。2、加强动态检查，动态考核工作，严格按标准检查。3、积极组织标准化各小组成员对各专业进行全面的安全质量标准化检查及考核评级工作，对定期检查或动态检查查出的问题，及时记录、汇总、整理，并将检查结果及存在的问题和奖罚情况进行通报。4、有权对受检单位进行处罚，有权对任何作业地点进行检查，有权调阅有关资料，有权向有关单位或人员了解情况。5、对各专业、各单位检查中发现的问题，有权当场予以纠正，如临时无法解决，以四定要求限期整改。四、安全质量标准化考核专业及检查办法1、依据《煤矿安全质量标准化及考核评级办法》分采煤、掘进、机电、运输、一通三防、地测防治水、信息调度、地面设施、应急救援、安全管理、职业健康11个专业进行考核，考核范围包括各专业的硬件建设、软件资料、制度管理、岗位劳动纪律及文明生产等。2、各专业根据矿部的实施方案制定本专业的安全质量标准化工作方案开展工作。3、质量标准化办公室每月对安全生产系统井巷工程质量及井上、下十一个专业全面检查一次，评分结果在安全例会上通报。4、每月月终，质量标准化办公室对当月的标准化建设工作考核情况进行汇总，建立档案，做好相关记录。五、安全质量标准化的考核奖励办法：1、月排名考核奖惩：单月安全质量标准化验收评分排名，按队考核，第一名奖励3000元，第二名奖励1500元，第三名奖励500元，最第2页共9页下载后可任意编辑后一名罚1500元，并和每月个人安全技能账户中10%的质量标准化工资挂钩。2、月打分考核奖惩：对每月安全质量标准化检查验收评分不达80分以上的专业每次罚款500元，全部由管理人员（组长、班长、跟班队长、副队长、队长、分管副部长、部长）承担。第3页共9页下载后可任意编辑公司工会工作计划根据《*****工会**年工作要点》的文件精神，结合本公司实际情况，特制定本公司**年工会工作计划。一、指导思想和工作重点指导思想：在党的十七大精神指引下，深化贯彻落实科学进展观，牢牢把握建设和谐贵铝的战略部署，紧紧依托创建“工人先锋号”为载体，以自主创新建功立业为主线，围绕企业生产抓活动，推动企业民主管理，突出维护员工权益，深化职工之家建设，提高员工业务技能，努力促进企业全面完成生产务，以实际行动向厂庆五十周年献礼。工作重点：一是在雪凝灾害之后的恢复生产过程中，高高扬起“工人先锋号”的旗帜，组织员工开展各类劳动竞赛，彰显工人阶级主力军作用；二是在厂庆50周年文体活动中，根据公司实际，仔细组织员工积极参加，大力提升企业精神文明建设水平；三是切实发挥...