科技局廉政建设指导意见VIP免费

科技局廉政建设指导意见根据区委、区政府以及区纪委的部署，结合区科技局实际，20XX年区科技局党风廉政建设和反腐败工作总的要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面落实中央省市区纪委全会精神，紧密联系工作实际，创新举措、明晰责任、狠抓落实，为全区科技事业平稳较快发展提供有力保证。一、加强教育，筑牢反腐倡廉的思想防线坚持常抓不懈、常抓常新的原则，深入开展理想信念教育、党性党风党纪教育和从政道德教育，引导党员干部讲党性、重品行、做表率，牢固树立廉洁自律意识，做到既要一心干事，又要一身干净，切实筑牢廉洁从政的思想防线。一是建立一个贯穿全年、覆盖全体党员干部的廉政教育和学习网络。深入开展岗位廉政教育和警示教育，通过举办中心组读书会、民主生活会以及述职述廉会等形式，引导领导干部树立科学的发展观和正确的政绩观。按照抓班子带队伍，抓领导带干部的工作思路，影响带动全体党员干部廉政教育和学习的开展。通过每周机关学习日制度、每季度阅读一本健康有益的书籍、召开专题研讨会、党风廉政教育月等形式，切实增强反腐倡廉教育的影响力和渗透力，营造崇廉尚廉的浓厚氛围。二是每季度讲一堂“廉政党课”。党组书记率先垂范，带头上党课、讲党课；党组成员、科室负责人积极参与和上党课。围绕《廉政准则》、党的十七届六中全会、党的十八等重大时代主题和廉政法规等，在全局上下大力倡导重实干的良好风气，真正做到看准了的事不争论，快干；决策了的事不折腾，实干；政策内不禁止的事不犹豫，大干；全面提高工作效率，努力推动各项工作实现新突破。三是开展过一次“政治生日”活动。通过向党员赠送“政治生日”贺卡、过“政治生日”党员谈廉政心得、党纪党规知识竞赛、征文、演讲比赛等教育形式，使全体党员强化宗旨意识，抢抓发展机遇，转作风、重实干、大提速，为确保各项工作取得新突破提供重要保障。第1页共3页四是开展正反两方面典型教育树立一批廉政勤政优秀党员干部典型。通过弘扬在“创先争优”活动中涌现出的优秀党员干部的可贵精神，用身边的典型教育人。通过观看《感动中国》等教育片，参观警示教育基地和廉政文化展览，定期观看警示教育片等，激励党员干部见贤思齐，做到给想干事者以机会，能干事者以舞台，干成事者以重任，打造一支作风硬、本领强、能干事、干成事的干部队伍。二、强化监督，为全区科技事业发展保驾护航认真落实党内监督条例，坚持用制度管权，按制度办事，靠制度管人，强化对权利运行的监督制约，最大限度降低和防控廉政风险。一是不断推进机制创新。局党组和纪检组继续把反腐倡廉建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，使党风廉政建设检查与局考核有机结合起来，推进分管领导和部门责任的落实。严格落实党风廉政建设责任制，严格执行述职述廉述德领导干部重大事项报告等制度，切实管好班子，带好队伍。以抓党风廉政建设促进科技业务工作开展，做到业务工作开展到哪里，党风廉政工作就延伸到哪里，营造出风清气正的良好环境。二是不断完善和创新科技发展资金政策管理体系。不断创新各项科技发展资金管理制度，进一步完善评审、监理、验收制度和程序管理，继续发挥好区财政、审计、科技三部门组成的监事会作用，全程参与科技发展资金的申报和评审过程等，强化对科技发展资金使用的监督和管理，最大限度地堵塞漏洞，防止违纪违法行为的发生。三是不断完善和创新监督渠道。完善干部行为规范机制，召开专题会议，由局党组书记与班子成员和科室负责人逐一签订《廉洁勤政责任书》，引导党员干部切实从内心深处增强自律意识，自觉同各种贪污腐败现象划清界限。深化岗位廉政风险防控管理工作，抓好科技化手段防控、程序化制度保障和常态化管理考核等关键环节，确保每个党员干部都有责任、有压力、有动力，人人有指标，形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面和齐心合力干事业的强大合力。第2页共3页三、优化作风，展示部门对外良好形象以企业和服务对象满意为标准，按照“管行业就要管行风”的要求，增强机遇意识、危机意识和责任意识，勇于担当、敢于负责，形成一心一意谋...