下载后可任意编辑公路收费所工作计划与公路系统教育培训工作计划汇编公路收费所工作计划为进一步推动员工们的工作积极性和制造性，确保全国巾帼文明岗的先进性，站内于1月13日上午召开了11年度年终工作会议。仔细回顾总结了11年我站所取得的成绩和经验，毛学广站长在会上作了详细的工作汇报和总结。11年我站取得了企业效益和精神文明创建工作双丰收，自获得“全国巾帼文明岗”荣誉以来，同志们齐心协力，服务水平、窗口形象在原有的基础上又上了一个台阶。女工们以“服务人民、奉献社会”为宗旨，以提倡职业服务为核心，踏踏实实做好身边每一件事，把收费站打造成为联系社会各界，传播社会精神文明的一个窗口。女工们用特有的爱心、诚心、耐心服务于广阔司乘人员。11年度站内评选出王亚儿、魏红霞、陈玲娜三位同志为创巾帼岗活动积极分子，使我巾帼岗形成了学有所长、学有所用、赶超先进的良好氛围。荣誉来之不易，如何珍惜这个荣誉称号，使荣誉永葆青春呢？我们巾帼岗围绕这个工作主题，制定出了11年度：一、以“微笑服务”活动作为全年工作主线，以班为单位，仔细落实制定规则计划，在全站范围内抓好五比活动：比服务态度谁最好、比服务质量谁最佳、比服务技能谁最强、比微笑服务谁最美、比文明之星谁获得次数谁最多。二、积极响应所部各项活动，严格按所部目标绩效考核办法进行实施；三、加强体能训练，搞好“三八”节活动；四、继续把每月8日作为爱心日和义务劳动日；第1页共8页下载后可任意编辑五、关爱留守儿童，积极开展各类社会公益活动；六、仔细组织党课学习，积极培育入党积极分子。通过以上工作，确保和谐收费环境，在内部管理上更上一个层次，让巾帼之花闪闪发光，让巾帼英姿靓耀省道。第2页共8页下载后可任意编辑公路系统教育培训工作计划一、指导思想以科学进展观为统领，仔细贯彻落实省市交通公路工作会议精神，围绕省市公路“十二五”教育与培训进展规划，结合公路进展实际，以实现我市公路科学进展、安全进展和可持续进展为中心，以全面提高职工整体素养为目标，以公路专门人才、管理人才、高技能人才和养建技术骨干为培训重点，进一步法律规范职工教育管理，加强职工教育培训能力建设，努力提高培训质量，为我市公路事业进展提供人才支撑和保证。二、工作目标XX年全市公路职工参加各类培训（自培、外培）至少达到1436人次，培训率达50％。1、思想政治和廉政教育党员轮训率100%。职工廉政教育培训率100%。职工政治理论学习达48学时。2、学历教育管理干部100%达到大专以上学历。路政执法人员100%达到大专以上学历。国省道干线管理站站长100%达到大专学历。3、岗位培训班子成员、中层管理干部、国省道管理管理站长培训率20%。桥梁工程师培训率100%。养护技术骨干培训率20%。路政治超执法人员培训率100%。施工企业“三大员”质量安全生产培训率100%。特别工种培训率100%。下载后可任意编辑4、继续教育高、中级专业技术人员每年脱产接受继续教育的时间累计不少于40学时；初级专业技术人员累计不少于32学时。三、工作要点（一）强化政治理论和党风廉政教育1、积极选送领导干部参加市县党校学习，完成组织部门下达的学习计划，强化公路后辈干部的能力储备。2、以“喜迎十八大，争创新业绩”为契机，深化以《党章》、党的十七届六中全会精神为重点的政治理论学习，举办局直单位春季党员轮训和科级以下干部科学进展观主题培训，进一步加强党性锻炼和职业操守；坚持职工周四政治理论学习日制度。3、组织干部职工开展党风廉政教育活动，提高干部职工的拒腐防变和廉洁自律意识，做到警钟长鸣。（二）重点开展岗位培训坚持“结合实际、按需施教、注重实效”的原则，积极开展岗位培训。1、加强岗位人员的培训。一是对新上岗的领导干部送出培训，使他们尽快熟悉公路行业的工作性质和业务，尽快进入角色；二是新上岗人员资格性培训，尤其对转业及复员军人、转岗人员按要求进行系统的理论和实际操作培训，取得上岗资格；三是对重点岗位人员进行补强培训，特别是公路法规、专业知识和应急预案的学习培训，进一步提高事故处理和非正常情况下的应急处置能力。2、加大路政治超执法人...
