干部教育培训工作主要做法总结xx党委高度重视干部教育培训工作,始终将其作为加强班子建设、提升领导干部、党员干部的理论水平和党性锻炼的重要工作来抓,较好地完成了年度培训任务
总结如下:一、基本情况xx年,师党委以龙珍精神和小白杨戍边文化为引领,以提高xx干部思想政治素质、专业知识和履职尽责能力为重点,统一思想,统筹谋划,认真研究干部教育培训工作
师党委组织部下发了《关于下达xx年xx干部教育培训计划的通知》,对干部培训工作进行了总体部署和要求
师全年培训干部3657人次(师全员教育大培训);完成兵团党委组织部培训班次63个,选派各类干部115人次
其中:团处级以上领导干部61人次;出国(境)培训7人次
完成师党校31个培训班次,培训干部1310人次
其中:计划内培训班次16个,计划外培训班次10个,继续教育班次5个
培训团处级党政领导干部251人次,企业经营管理人员71人次,专业技术人员315人次,科级以下干部595人次,女干部395人次,少数民族干部13人次
培训继续教育专业技术人员166人
赴辽宁对口省市培训班次9个,培训干部240人次
全师参加网络学习干部1037人
二、主要做法(一)机制健全,管理到位
师党委成立了干部教育培训领导小组,师主要领导亲自担任师干教领导小组组长,定期研究干部教育培训工作,经常过问干训工作开展情况,及时解决工作中出现的新情况、新问题
对重要的主体班次的开班仪式,师领导亲自参加并作动员讲话
师党委组织部根据干部培训规划,年初制定培训计划,对培训指导思想、培训目标、培训班次、培训时间、培训内容、培训对象和组织实施做出了明确要求,确保责任职责落实到单位、落实到部门、落实到具体人员
师党委党校根据年初培训计划,详细列出每个班次的具体教学计划,并适时召开协调会,对有关问题进行专门研究
在教学内容上,以思想政治教育为重点,以教育培训与党性锻炼相结合,以理