科室划分及选聘院办科室负责人VIP免费

科室划分及选聘院办、科室负责人银盆岭社区卫生服务中心关于进行科室划分及选聘院部、科室负责人的工作方案（试行版）为了搞好银盆岭社区卫生服务中心的全面工作，并进行科学有序的管理，调动全体职工的积极性，本中心经院委会研究决定对中心所有职能部门进行科室划分，同时选聘院部及科室负责人。实行中心主任负总责亲自抓、院办分管领导具体抓、职能科室具体管，层层落实责任的目标管理责任制。具体安排及要求如下：一、科室划分：根据本中心职能部门的特点，划分为五个科室：1、基本医疗科：含全科门诊、中医门诊、康复理疗科、护理部；2、医技科：含药剂科、检验科、收费科、b超心电图科；3、妇幼保健科：含妇女保健科、儿童保健科、计划生育管理科；4、预防保健科：含计免科、传染病管理科、慢病管理科、健康教育科、老年保健科、重点人群（除妇女、儿童外）管理科；5、行政后勤管理科。含院办、财务、卫生、食堂。二、选聘院部、科室负责人条件：1、院委会委员条件。具有较高的思想政治素养；具有丰富的管理工作经验，工作思路清晰，预见性强；形象气质佳、既有亲和力，又有威严形象；性格偏于外向，敢于管理，善于管理；具有敬业精神和强烈的责任意识，工作雷厉风行，作风泼辣；组织计划管理能力强，善于发现问题和解决问题。2、办公室主任条件。具有大专及以上学历，熟悉有关的政策、法律、法规，具有较高政治素养；具有较强的政策理论水平；具有较强的组织领导能力、协调能力、综合分析能力和语言表达能力；具有较高的文字写作能力、电脑操作能力和主持第1页共5页撰写各类文稿的文字水平。3、科主任条件。具有较高的思想政治素质；具有良好的职业道德；具有较好的业务能力；具有较强的组织领导能力、协调能力、综合分析能力和语言表达能力。4、护士长条件。具有大专以上学历，执业护士职称；政治思想素质好，具有良好的职业素质和道德规范；具有扎实的护理基础知识、基本技能和熟练的专科护理知识与技能；有较强的工作责任心和爱岗敬业精神；作风正派、办事公道、以身作则，能团结同志，较好的完成各项任务；具有一定的组织管理能力与开拓创新精神；组织纪律性强，服从领导安排。三、院部、科室负责人职责：1、院委会委员职责：⑴在中心主任的领导下，依法行使中心授予的权力，并相应地履行职责、承担义务，管理好分管的任务。⑵院委会成员在会议中应充分发表意见，对表决事项积极行使表决权，维护中心利益。不得利用在院委会中的职权为自己谋取私利。⑶坚持实事求是、秉公办事的原则，在院委会中坚决否决出现在中心中的各种不良现象。⑷在遵守法律法规的基础上，坚持以中心的利益与发展为前提，不因顾虑到中心其他工作人员或领导的个人利益及其他原因左右自己投票表决权的使用。⑸共同讨论、协商解决日常工作中出现的个人无权决定的事项及其他相关问题。2、办公室主任职责：⑴在中心主任的领导下主持办公室的全面工作，包括安全、节能、考勤、接待、文书、会议组织等工作。⑵协助中心主任制定各类规章制度，起草年度工作计划、工作总结以及各类公文。⑶组织安排中心工作例会、行政性会议及其它专门会议，做好会议记录、整理、存档工作。⑷负责上级部门来文的接收、登记、传阅、整理归档工作；同时负责本中心内部各种资料的整理归档工作。⑸负责向上级各部门上报各种统计报表工作。第2页共5页⑹负责传达中心主任对各科室的指示、通知；传递各科室给中心主任的报告、请示。⑺按中心院部的部署，检查中心各科室对中心行政决议、决定、工作计划的完成情况，并负责督办落实。⑻根据上级指示精神和具体情况，向中心主任提出各时期工作建议。⑼负责中心的考勤工作。请假一天以上者需经中心主任签字认可同意后方可准假。⑽负责做好本中心对外的有关公务接待工作。⑾负责本中心印章的管理与使用，并做好登记工作；办理行政介绍信、证明信和其它函件等。⑿完成中心主任交办的其它工作任务。3、科主任职责：⑴在中心主任及院委会的领导下，负责本科室的全面工作。⑵负责组织本科室业务技术建设规划、年度工作计划和医疗护理质量监测控制方案的制定、实施、检查和总结。⑶负责向本科...