干部教育培训机制意见内容预览：进入新世纪后，干部教育培训工作面临着一些新变化，作为主管干部教育培训工作的各级党委组织部门，如何确立新的理念，采取新的举措，探索新的机制，进一步加强和改进干部教育培训工作，是迫切需要研究和解决的新课题。干部教育培训社会化，是在新的历史条件下催生出的一种新的工作形态，是干部教育培训工作的发展趋势。本文就干部教育培训社会化的相关问题作一些初步的探讨。一、推进干部教育培训社会化的时代要求干部教育培训社会化是指在组织的规划引导下，采取市场经济运行规则和形式，科学合理地开发利用社会各类教育培训资源，构建高效的各级各类干部教育培训体系和网络。形成组织规划引导、个人自主择训，社会教育培训资源参与的干部教育培训新机制。干部教育培训社会化融入了开放性、自主性和竞争性等市场经济的基本元素，体现出在开放的大环境中确立开放的思维、以人为本的理念和竞争的姿态，是时代发展的必然要求。nb……如果你需要此原创文章，请立即点击咨询客服老师吧。如果你需要定制一篇独一无二的原创文章，请申请原创写作服务，1-3天即可交稿，满意为止。如果你需要发表文章，但文章可能还没写好，请点击论文发表服务，即可快速见刊。第1页共1页
