干部教育培训计划一跨入新世纪的第一个五年，是我市实施国民经济和社会发展“十五”计划，加快推进社会主义现代化，全面建设小康社会的关键时期。为认真贯彻江泽民总书记“三个代表”的重要思想和党的十五大及十五届六中全会精神，切实加强我市干部教育与培训，全面提高各级各类干部特别是领导干部思想政治、业务素质及创新能力，适应新世纪改革开放与经济建设发展形势的需要，适应我市干部队伍和领导班子建设的需要，根据中央和省委、XX市市委的要求，依据《**市国民经济和社会发展第十个五年计划》对人才的需求，特制定**—**年**市干部教育培训规划。一、指导思想和工作原则1、指导思想以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论为指导，认真落实江泽民同志“三个代表”重要思想及十五届六中全会精神，全面贯彻中央、省委和XX市市委关于干部教育培训工作的一系列指示精神，紧密联系我市改革开放和经济建设的实际，以建设高素质的干部队伍为目标，以提高干部的政治业务素质、思想道德修养和创新能力为重点，结合实践锻炼，坚持用科学理论武装干部，用现代科学文化知识和人类创造的文明成果充实干部，用党的优良传统和作风及新时期创业精神教育干部，努力培养造就一支政治立场坚定、理论功底扎实、业务知识精通、工作能力全面，开拓进取、勇挑重担的干部队伍，为实施“十五”计划，促进我市经济、社会各项事业加快发展提供智力支持和人才保证。2、工作原则保持时代性原则。认真贯彻江泽民总书记“三个代表”的重要思想及十五届六中全会精神，以思想政治建设为重点，大力加强马克思主义理论学习，特别是邓小平理论的学习，提高干部的理论素养、政治鉴别力和政治敏锐性。面向现代化、面向世界、面向新世纪，不断更新教育观念，根据时代要求，注第1页共12页意培训现代化建设新知识、新技能；改革人才培养模式和干部教育培训的内容、方法、机制等，努力探索新世纪干部教育培训的规律；坚持政治理论教育与业务知识培训相结合，学习书本知识与加强实践锻炼相统一，增强工作的时代性、系统性、预见性和创造性，提高干部贯彻执行党的基本理论、基本路线和基本方针的自觉性和坚定性，提高解决现实问题的能力。突出重点性原则。干部教育培训工作在面向全市各级各类干部时，实行一般与重点相结合，坚持重点人才重点培训，优秀人才优先培训，紧缺人才抓紧培训。既要面向全市广大干部，又要着重抓好我市科级党政领导干部、市管后备干部、科技骨干人才、企业经营管理人才的培养教育。努力造就一支高素质的党政领导干部、后备干部、现代企业管理人才、科技人才、学术技术带头人和其他各类专门人才队伍。注重实效性原则。贯彻理论联系实际和学马列“要精，要管用”的原则，按照江泽民总书记提出的“领导干部一定要讲政治”和“建设高素质干部队伍”的要求，紧密结合新的形势和任务，坚持学习理论与研究我市社会主义现代化建设的实际问题相结合，做到学以致用，教育广大干部树立正确的世界观、人生观。着力提高干部运用理论分析解决实际问题的能力和水平。同时要提高师资水平，加强教学管理，改进教学方法，着力提高培训质量和效益。分级分类培训原则。根据不同层次、不同类别的干部，整体规划，统筹安排，制定不同的培训内容和重点，坚持以干部需求为导向，搞好需求分析，增强培训的针对性、实用性。逐步建立起分层次、分类别、多渠道、多形式、重实效的充满活力的干部教育培训新机制。考学用相结合原则。建立健全一套科学有效的考试考核标准和体系，把干部理论学习考试考核结果与选拔使用、晋升评优结合起来，坚持培训与使用相结合，先培训后上岗，实行各种任职资格考试和持证上岗制度，形成干部学习的正确导向，解决干部学习的内在动力和外部压力的问题，增强干部学习的责任感、紧迫感和自觉性，使各级领导干部形成“讲学习”的良好风气。第2页共12页坚持改革创新原则。正确处理继承与创新的关系，不断研究新情况，解决新问题，总结新经验，增强干部教育培训的生机和活力。树立和倡导素质教育、终身教育的观念，解放思想，改革创新，不断适应新形势、新任务的需要。按照理论创新、制度创新、科技创新和...
