加强项目部党组织书记队伍建设经验材料加强社区党组织书记队伍的建议一、选优配强社区党组织书记，如何以守信念、讲奉献、有本领、重品行的标准来衡量。衡量社区党组织书记是否合格的总标准是看群众是否满意，具体的来说就是群众的事情是否能放在工作第一位，关系到老百姓的问题是否能防止心上，人民群众的民生大事是否能及时的解决。二、在推行社区党组织书记队伍建设的有效措施和办法，主要通过那些途径来选优配强社区党组织书记。1、群众推选。选出群众满意度高，基础工作经验足的干部。2、组织考察；重点对为民办实事中表现突出的干部。3、单位测评。在所在单位通过民主测评对其工作能力、业绩、品德进行评议。4、重点培养。有针对性、有目的性的选择优秀的干部定向培养。三、在采取哪些好的方式开展社区党组织书记队伍教育培训，提高社区党组织书记素质的有效措施途径。1、定期培训。每年花一定的时间对党组织书记进行培训，学习最新的基础工作管理经验。2、学习先进。对于其他省市好的管理经验要及时的借鉴学习。3、相互促进。经常的开展一定范围内的评比和相互学习。四、在提高社区党组织书记经济、政治待遇方面的探索及好的做法及建议、意见。1、组织认定。制定相关程序，由上级有关部门对于社区书记在选任、时间、待遇等方面予以认定。2、社区书记在级别上应该适当提高，有别于其他干部。3、社区书记在待遇方面应该与其级别匹配，可以提高岗位津贴。五、在完善社区党组织书记业绩考核和民主监督方面的好的做法及建议、意见。社区书记的考核主要指标就是群众满意度。1、对每年承诺的为民办实事的结果进行考察。2、对辖区群众进行民意测评。3、对辖区相关单位、部门等进行意见征询。4、切实落实群众监督举报制度。5、切实落实监督员巡查制度。六、在加强领导方面好的建议意见。1、坚持书记领导制度，一级对一级负责。2、明确职责，避免多头管理。3对于社区党组织书记给予一定范围的工作自由度。天津路街道办事处2011年3月3日
