驾驶员安全措施驾驶员行驶补贴及安全奖励措施第一条为了体现公平分配原则，实现多劳多得，驾驶员岗位实行行驶公里补贴制。第二条本措施适用于集团总部，各公司参照执行。第三条行驶里程补贴措施（一）车辆行驶补贴标准以行驶里程计算，予以里程补贴：1.月度行驶里程2000公里以内，按0.1元/公里计算补贴；2.月度行驶里程2000公里（含）不满4000公里，按0.15元/公里计算补贴；3.月度行驶里程超过4000公里（含），按0.20元/公里计算补贴。（二）驾驶员根据行车记录，每月进行一次补贴申请。驾驶员应于次月3日前填报上月《车辆安全行驶补贴及奖励申请》，由办公室审核后交人力资源部，人力资源部以工资形式并入当月工资，享受补贴的个人承担补贴的个人所得税。第四条为强化安全管理，增强驾驶员安全意识，激励驾驶员安全行驶，设置安全奖。安全奖励办法。（一）月度无安全事故、无违章驾驶情况的车辆驾驶员，可享受安全奖，每月全额奖励300元人民币；（二）安全奖的管理由办公室负责设立和管理，根据文件要求制定出审批手续，办公室主任签字后实施；（三）当月有安全事故者，取消安全奖励；当月发生违章等处罚，由驾驶员自行处理，原则上要求三个月内处理完毕；未能处理完毕者，直至处理完毕方可享受安全津贴；连续三次不能按时处理违章的驾驶员，并视情节轻重给予相应处罚；（四）驾驶员当月无安全事故，无违章记录者，可享受安全奖，具体享受比例如下：1.出勤率（实际出勤天数，含法定节假日）10天（含）以下，原则上不享受当月安全奖，但行驶里程超过2000（含）公里，可享受50%安全奖；2.出勤率（实际出勤天数，含法定节假日）10天以上20（含）天以下，当月享受60%安全奖，但行驶里程超过4000公里，即可享受满月安全奖；第55页共124页-----------------------page64-----------------------行政事务分册3.出勤率（实际出勤天数，含法定节假日）10天以上20（含）天以下，当月享受60%安全奖，但行驶里程超过4000公里，即可享受满月安全奖；4.出勤率（实际出勤天数，含法定节假日）超过20天，享受满月安全奖。第五条本措施由集团办公室制定，自颁布之日起执行。若有未尽事宜，其解释权、修改权归集团办公室所有。
