下载后可任意编辑关于开展双争活动实施意见与关于开展大调解工作实施意见汇编关于开展双争活动实施意见一、活动目标通过争创活动，在全局迅速掀起新一轮学习热潮，全面激发全局党员干部的学习兴趣，加强党性修养，坚定理想信念，提升精神境界，完善知识结构，增强综合素养，推动部门党员干部努力用科学的理论方法思考问题，指导实践，推动工作，促进进展。二、活动内容一是开展读书活动。班子成员重点研读“参考书”。局党员领导干部要仔细学习《市直机关XX年理论学习要点》中推举的参考书目，吃透精神特别要深刻领悟胡锦涛同志在全党深化学习实践科学进展观活动总结大会上的讲话精神，并以此来武装头脑，指导实践。党员重点学习“两本书”。即《致加西亚的信》和《没有任何借口—企业、政府机关员工精神读本》两本书，以此来激励自己勤奋、执著、敬业、奉献，用心用力工作，提高执行力和落实力。二是开设“机关讲坛”。局将开设“机关讲坛”，通过举办报告会、座谈会、专题讲座以及邀请知名专家、学者授课等形式，丰富党员干部知识，提高党员干部素养。三是鼓舞职工自学。严格根据新委办发[XX]34号文件《市委办公室、市政府办公室关于转发〈关于鼓舞我市在职干部和专业人才参加学历教育的若干规定〉的通知》精神，鼓舞全局人员参加各类资质考试、专业培训和自学活动，按规定报销费用，提供学习时间。四是组织征文竞赛。在建党周年前夕，围绕“立足本职、服务进展”主题，组织全局党员干部开展一次有奖征文活动，不断丰富“双第1页共4页下载后可任意编辑争”活动内涵。三、活动措施一是成立组织，加强领导。为保证活动扎实有序推动，局将成立领导小组，建立由局主要领导负主责、分管领导负全责、职能科室具体负责的组织机构，为活动扎实有效开展提供组织保证。二是健全制度，有序实施。进一步建立健全中心组学习制度、“三会一课”制度、周五定期学习制度、学习沟通制度、点名通报制度等，将学习内容、学习方式等以制度的形式固化下来，确保“双争”活动的有力有序开展。三是定期调度，强化监督。活动中，局将成立督查小组，加强对活动开展情况的日常监督检查，对活动开展不力的支部和党员干部将给予通报批判，并取消年终评先资格。四是构建平台，促进开展。局将设立专门“阅览室”和党员活动“俱乐部”，积极筹措资金，添置必要的音像设备和图书资料，配齐更新电教设备，通过多种形式、利用多种资源制造学习条件，提高学习效率，促进活动开展。五是搞好结合，保证效果。坚持“三个结合”，即把学习与思考相结合、与讨论相结合、与应用相结合，努力做到在思考中激发学习热情，在讨论中深化学习共识，在应用中彰显学习效果，通过“三个结合”不断拓宽“双争”活动领域，全面提高全员综合素养。第2页共4页下载后可任意编辑关于开展大调解工作实施意见一、健全机构，加强领导成立由主任颜安人组长的“大调解”工作领导小组。工信委“大调解”工作领导小组下设办公室，办公室设在工信委综治办，由魏昌平通知兼任办公室主任。二、矛盾纠纷“大调解”工作目标牢固树立稳定压倒一切的思想，坚持“公正为民办事，一心为民服务”的理念，及时化解群众纠纷，避开事态扩大。三、矛盾纠纷“大调解”工作原则化解矛盾纠纷应坚持一下原则：（一）坚持党委领导原则。要在县委、县政府、委领导小组统一领导下，协同有关部门与人民调解，司法调解相互配合，综合运用多种手段有效化解矛盾。（二）坚持依法调解原则。要依据法律、法规、规章和政策进行调解，法律、法规、规章和政策没有明确规定的，结合社会公序良俗进行调解。（三）坚持自愿平等原则。在合法、资源、平等的基础上，积极主动介入矛盾纠纷，引导当事人吧行政调解作为解决利益诉求的重要选择。（四）坚持尊重当事人诉讼权利原则。不得因未经调解或者调解不成而阻止当事人向人民法院起诉。（五）坚持及时便民原则。调解工作要方便群众，节约成本，提高效率。（六）坚持维护人民群众根本利益与维护社会和谐稳定相一致的原则。正确引导群众以理性合法的形式表达利益诉求，妥善解决矛盾，促进社会和谐。四、加强矛盾纠纷“大调解”工作的组织...
