关于机关作风整顿的实施意见与关于机关同志作风建设四点探讨汇编VIP专享VIP免费

下载后可任意编辑关于机关作风整顿的实施意见与关于机关同志作风建设四点探讨汇编关于机关作风整顿的实施意见一、总体要求深化学习领悟习近平总书记系列重要讲话精神，全面贯彻落实中央、省、市、县重要会议精神和县委九届四次全会要求，以提升执行力、战斗力、制造力为目标，以大力弘扬玉兰精神为抓手，根据“敢于担当、勤学笃行、拼搏实干、遵纪守规”的作风要求，持续推动干部作风转变，激发干事创业内生动力，着力打造洁净干事、风清气正的政治生态，为实现“十三五”经济社会进展目标，建设“经济强县、漂亮”提供坚强保障。二、主要目标局机关作风整顿，突出“一把手”及领导班子成员、股室主要负责人，突出行政执法、公共服务等直接服务基层的关键岗位。坚持以上率下，全员参加；坚持问题导向，着力解决基层和群众反映强烈的突出问题；坚持解决问题与正向激励相结合，以责任追究倒逼机关作风转变。通过作风整顿，在促进思想解放、整治“为官不为”、推动重大决策部署落实、调动干部积极性方面取得新成效，在招商引资、项目建设等方面取得新突破，使机关作风实现全面根本好转，重塑机关新形象，不断开创各项工作新局面。（一）思想意识有新高度。牢固树立和贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享的进展理念，对比“八破八立”，着力增强向以习近平同志为总书记的党中央看齐的自觉性，着力增强贯彻协同进展、转型升级、创新突破、跨越赶超主基调的主动性，以思想大解放推动工第1页共10页下载后可任意编辑作开展，不断增强大局意识、宗旨意识、服务意识、责任意识，养成敢于担当、苦干实干的思想自觉和行动自觉。（二）服务效能有新提升。坚持依法行政、科学行政，增强行政行为的公信力。增强各级干部抓项目、搞服务、优环境的能力，形成人人参加进展、人人服务进展、人人促进进展的浓厚氛围。（三）进展环境有新变化。细化落实服务措施，优化办事程序，简化办事环节，提高办事效率。自觉落实中央“八项规定”精神，持续反“四风”、转作风，坚决杜绝吃、拿、卡、要现象，为项目主体提供主动服务、全程服务、跟踪服务，打造一流亲商安商环境。（四）执行力有新提高。贯彻落实上级决策部署，执行县委、政府工作安排，雷厉风行，令行禁止。领导干部在履职过程中，积极主动，勇于负责，务求实效。进一步深化“三比一争”活动，激发广阔党员干部事争一流的内在动力。三、整治重点突出问题导向，重点对干部队伍中存在的“弱、松、庸、慢、散、懒、推、奢”等错误思想、不良作风进行大力整治，着力解决“不愿为”、“不真为”、“不敢为”、“不会为”的问题。（一）“弱”，理想信念不坚定。重点整治：疏于政治理论学习，缺乏道路自信、理论自信、制度自信；政绩观存有偏差，对中央、省市和县委的决策部署，执行不坚决、不到位，落实起来有偏差、掺水分、搞变通；政治立场不够坚定，缺乏政治敏锐性和鉴别力。（二）“松”，党性锻炼不常常。重点整治：党员意识和组织纪律观念不强；党内生活不严格、不严肃；全心全意为人民服务的宗旨意识树得不牢，践行党的群众路线不到位。（三）“庸”，能力素养不适应。重点整治：思想上因循守旧，缺乏开拓进取、争创一流的工作劲头和激情；学习上流于形式，不求第2页共10页下载后可任意编辑甚解、蜻蜓点水，缺乏履职尽责必需的能力素养；业绩上碌碌无为，不求创新、不敢突破，在考核评比中长期排名靠后。（四）“慢”，落实行动不迅速。重点整治：对上级部门的重大决策、部署，消极对待、执行不力；对上级政策不学习、不讨论、不能用足用好政策服务进展；对份内工作慢作为，工作效率不高；对群众反映的问题不能及时有效的报告、处理和反馈。（五）“散”，纪律意识不牢固。重点整治：缺乏大局观念，不仔细执行民主集中制；缺乏纪律观念，违反工作纪律、组织纪律等；缺乏敬业精神，对工作挑三拣四。（六）“懒”，日常工作不卖力。重点整治：不愿动脑思考，只抓动员部署不管进度成效；不愿动腿调研，工作不深化，处理问题方法简单、措施不力；不愿动手落实，工作打折扣。（七）“推”，服务群众不主动。重点整治：缺乏服务意识，股室之间协调配合...