干部考察与使用中问题思考内容预览：干部考察是选人用人的基础，干部考察工作质量直接关系到干部使用的质量。改革开放以来，干部选拔任用工作在继承传统的基础上与时俱进，随着干部人事制度改革的深化，进一步拓宽了群众参与渠道，增加了公开性和透明度，在很大程度上打破了过去的封闭性和神秘化，使公开、平等、竞争、择优原则得到进一步体现，选拔出一批又一批德才兼备的优秀人才，为党和国家的事业顺利发展提供了坚强的组织保证和人才支持。但是，把干部考察工作放在干部使用的大环境来检验、反思，感到仍然存在着一些亟待解决的问题。例如，一些地方干部考察的方法陈旧，不适应选拔大批高素质干部的需要；有些干部存在的一些深层次问题考察不出来；有的干部考察不准，使用不当，等等。这些问题无疑不利于干部工作的民主化、科学化和制度化建设，仍需改进和完善。根据自己近年来参与干部考察工作所了解的情况和亲身体会，我认为在干部考察和干部使用工作中，当前应着力把握和处理好以下几个问题。一、关于干部考察程序与考察质量问题《党政领导干部选拔任用工作条例》……如果你需要此原创文章，请立即点击咨询客服老师吧。如果你需要定制一篇独一无二的原创文章，请申请原创写作服务，1-3天即可交稿，满意为止。如果你需要发表文章，但文章可能还没写好，请点击论文发表服务，即可快速见刊。第1页共1页
