下载后可任意编辑农信社纠风维稳进展报告与农信系统个人先进事迹材料汇编农信社纠风维稳进展报告纠正行业不正之风，为了深化推动纠风维稳工作。确保有一个和谐稳定的经营环境，以稳定促进改革，以改革实现科学进展，县联社根据《省联社纪委关于转发全省纠风工作电视电话会议精神传达提纲的通知》要求，辖内各级、各部门狠抓落实，取得成效。一、落实工作责任，排查矛盾纠纷在纠风工作中，理事长为第一责任人，承担纠风维稳工作管理职责；分管领导、各业务部室、纪检监察部门、基层机构负责人为直接责任人。纪检监察部门以不断完善维护稳定工作和纠正行业不正之风为已任，把责任分解到每一个部门、每一个岗位和每一位员工，建立横到边、纵到底的纠风工作网络，形成层层有责任、级级有落实的工作机制，彻底解决纠风维稳工作上热下冷这一突出问题。二、畅通渠道，广泛收集信息在开展纠风维稳工作中，我社在各营业网点设立了“意见箱”，向社会公布举报电话，接受群众监督，广泛收集信息，为开展纠风维稳工作掌握第一手资料。三、深化开展案防治理，纠正内部不正之风根据银监部门关于案件防控治理和深化开展案件治理“回头看”深度排查工作的部署要求，在巩固前三年案件专项治理工作成果的基础上，进一步开展了“两案”治理和加强案防工作，从源头上纠正了内部不正之风，消除了不稳定因素的苗头和隐患。四、深化落实，效果明显第1页共5页下载后可任意编辑1、经营环境和谐稳定，各项业务得到了较好进展，存款比年初纯增3.17亿元，贷款净扩规模4.28亿元，收入达9千万元，各项指标均创历史最好水平，实现了新跨越。2、群众通过信访渠道反映的信访事件，在限期内，均得到了圆满解决，及时将矛盾纠纷化解在基层，化解在萌芽状态。仅今年，我社共收到群众来信来访事件22件，其中，反映存款余额不正确的有3件，反映贷款余额不正确、村级信贷联络员不称职不廉洁、员工服务态度差等问题的有16件，不服我社行政除名处分决定的我单位原职工来信3件。自接到上述来信来访后，在经过深化调查，充分掌握实际情况的基础上，主要实行了多向当事人沟通、多作解释的方法处理，均得到了妥善解决，共辞退在工作中不称职、不廉洁的村级信贷联络员1名，经济处罚服务态度差、违规办理业务的员工67人，有效地纠正了行业不正之风。第2页共5页下载后可任意编辑农信系统个人先进事迹材料天灰蒙蒙亮，省农村信用社主任室的灯就亮啦，一个忙碌的身影出现在晨跑锻炼的人们视线里，人们都说，主任是个工作狂，一天好像不知道疲倦，每天工作14至15小时，这么早又开始工作啦，还是信用社好，7点过员工就开始为8点钟的正式上班做准备啦，再看看别的金融服务单位9点左右还办不了业务是常有的事。主任家离单位有点远，他为了节约更多时间研习新系统的操作运行，操作。他身先士卒，要求员工做到的，他自己首先做到，要求员工不为的他首先不为，他将自己学会都东西毫不保留地交给在岗的每一个工作人员，在新系统的调试，运行，维护上他是带头人，在信用社的管理工作中，他带领班子成员制定了科学的，有效地人性化的管理制度，用制度约束人的同时还注重培育员工的职业道德，用先进的事迹感染熏陶员工，他作为领导总是吃苦在前，享受在后，有利益的事让给员工，有难得累的苦的事总是留给自己，他精湛的业务素养让员工艳羡。他伟大敬业的品德让员工敬佩，他总是来得太早，走得最晚。自从信用社引进先进系统设备后，他总是语重心长地说，我们是全国农信系统的一面旗帜，人名信任我们。上级领导信任我们，我们一定要干好啊！人活一辈子，做事要对得起自己的几个工资啊。有一次。他爱人生病啦。急需照顾，可是新系统引进后需要调试，安全运行，他给他爱人说：“我是主任，我不带头干好不行啊”于是他告辞患病的妻子，整天泡在新系统的运行，操作上，妻子也很理解他。苦熬过了那艰难的一月，街坊邻居都说，没见过这样的主人，人家有的找机会都去出差玩，考察。贪点钱财。就是他跟个神仙似的。两袖清风，干了10多年的信用社主人。他家里没什么像样的东西。听到这些，他的员工们都留下了伤感的泪水。试问这样的领导怎么会不让人打心眼里...
