下载后可任意编辑农村党建工作计划例文一、思想建设.街道党工委全面提升干部管理水平，积极引导干部职工进一步解放思想，以创建学习型机关和学习型党组织为要求，完善机关学习制度，加强自学监管考评机制，切实提高党员干部创先争优的自觉性和实践科学进展的能力。以党的理论知识和党建工作业务知识为主要内容，狠抓干部理论学习，以三会一课和周一、四政治学习制度为基础，大力开展党性教育，立足适应工作这一个基本要求，提高干部工作能力，提升干事品位，提升为人品行，为争创一流业绩提供保证。建立完善学习激励和保障机制，仔细落实各项学习制度，邀请专家学者开设街道(社区)综合能力提升大讲堂。给全街干部职工统一配发图书卡、学习资料，进一步加大请进来、走出去的培训沟通力度，拓宽层面，切实提高综合素养和工作本领。二、组织建设街道及各支部将不断提高进展党员工作的质量，把进展党员工作作为党的建设的一项基础性、常常性的工作，明确了各党支部要对进展党员工作实行计划管理，全面执行进展党员公示制、票决制，增强进展党员工作的计划性、法律规范性。街道党工委在调查讨论和总结经验的基础上，对党员队伍建设状况进行分析，根据需要提出进展党员工作宏观指导意见，逐级传达到基层党组织。基层各党支部根据入党积极分子的成熟程度，向街道党工委报送本支部下一年度进展党员计划，实现党员队伍的均衡化进展。以制度建设为基础，推动机关内部管理制度化、法律规范化。要进一步建立和完善办事制、服务承诺制、首问责任制、绩效考评制、失职追究制等制度，简化办事程序，提高办事效率。要严格考勤管理，坚持每日签到、外出办事进行登记、中心坐班管理制度，使管人管事有章可循，保证机关正常运转，真正形成以制度管人、管事的管理机制。三、作风建设街道党工委将根据创先争优活动要求，定期组织开展各支部负责人向上级党组织和党员、居民群众双述双评活动，主动接受各方面的第1页共4页下载后可任意编辑监督，街道班子成员结合日常工作安排、组织生活会、干部职工会议等形式对各党支部、党员干部开展创先争优活动情况进行点评，并开展各部门、各社区自查自纠和相互沟通活动，从而将创先争优活动进一步推向深化。加大考核力度，由党政办负责如实记录履行岗位职责情况、领导交办的任务完成情况，并作为年终绩效考评的重要依据。坚持把考核结果作为业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据，努力形成能者上、平者让、庸者下的用人机制，激发全街干部职工队伍的生机和活力。四、重点工作街道党工委将积极协调辖区内党建资源，通过基层组织建设年活动、干部下基层帮(车间工作计划)扶活动、阵地建设等重点工作的推动，有效提升党建工作的广度和深度。(一)开展基层组织建设年活动根据抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎的要求有序推动基层组织建设年活动，通过调查摸底，分类定级;健全组织，扩大覆盖;整改提高，晋位升级;学习先进，创先争优等四个步骤，重点实施好管理创新、扩面提质、机制创新、结对帮扶等四个项目，使基层党组织战斗力进一步提升，转化一批后进党组织，提升一批一般党组织，巩固扩大一批先进党组织;基层党组织书记素养进一步提升，选任渠道不断拓宽，教育培训得到加强，服务进展、服务民生、服务群众的能力不断增强;党员队伍生机活力进一步提升，进展党员质量得到提高，教育培训和管理服务得到加强，激励关怀帮扶机制逐步完善，党员党性观念和先锋意识不断增强;基层基础保障水平进一步提升，党务工作力量不断壮大，酬劳待遇有稳定保障，经费投入力度进一步加大，活动场所建设得到加强，基层党建工作信息化深化推动;基层党建制度化水平进一步提升，现有制度得到落实，新兴领域党建工作制度逐步健全，基层党组织工作法律规范化、活动常常化、决策科学化水平不断提高。(二)开展干部下基层帮扶活动.根据区委的统一部署，组织引导广阔机关党员深化基层、深化群众，与基层党组织书记谈心谈话，和基层党员一起过组织生活，面对第2页共4页下载后可任意编辑面倾听基层群众意见建议，切实帮助基层加强组织建设。全面落实为民心贴心、富民手拉手干部下基层开展十大帮扶行动...
