下载后可任意编辑农村妇女居家灵活就业培训工作方案与农村有用人才队伍建设情况汇报汇编农村妇女居家灵活就业培训工作方案县为全市重点移民县，大量移民因水电水利库区建设失去了土地、林地，同时在推动城乡统筹和城镇化进程中，移民妇女就业问题越来越突出，如何帮助这些依赖土地生存的移民妇女在失去土地后学得一技之长，就业脱贫增收尤为重要。县扶贫移民局、县妇联根据前期走访调研，结合移民妇女爱好及市场需求，通过积极与县窦氏缝纫加工厂合作，拟在县西龙镇、罗波乡移民妇女聚集社区举办妇女居家灵活就业培训班，大力进展来料加工，制定培训实施方案如下：一、培训地点县镇、乡二、培训对象培训对象为县移民聚集区妇女、失地妇女，身体健康、年龄在16—55周岁，有一定缝纫加工基础或爱好缝纫。估计共培训移民妇女100人。三、培训时间培训时间，20**年4月—20**年7月。每期缝纫加工培训10天。四、课程设置缝纫基本技能、手缝、车缝、充棉、生产技术等，通过具体操作实践和讲解，培训期满每位学员能独立完成老师布置的作品，经验收合格准予结业。五、培训师资窦式缝纫加工厂高级缝纫技术指导员4人。六、培训目标第1页共7页下载后可任意编辑通过培训，实现两个目标：一是学到技术。通过技能教学、现场操作等方式，让受训妇女学到缝纫加工技术。二是实现就业。学员结业后，可与窦式缝纫加工厂洽谈，按要求为其制作产品，公司负责回收合格产品，也可自行创业或与其它缝纫企业合作，促进妇女进展致富。七、组织领导培训班由县扶贫移民局和县妇联主办，具体实施乡镇负责做好培训宣传动员组织工作，仔细组织移民、妇女报名参训。八、培训费用根据《省大中型水库移民后期扶持培训资金管理办法》规定执行。聘请老师授课费、培训资料材料费、设备和培训场地租用费以及参训学员伙食费、其他费用等预算10万元（详见附件）。九、其他事项学员参训期间应遵守培训纪律，服从管理，直至培训结束。参训学习期间，学员自行外出离开培训班，安全由本人负责。第2页共7页下载后可任意编辑农村有用人才队伍建设情况汇报全市幅员面积xxxx平方公里，耕地xx万亩，共辖xx个镇xx个行政村（涉农社区）。总人口80万，其中农业人口xx万，农村劳动力xx.x万人。近几年来，在各级的关怀、支持下，xx市委、市政府牢固树立科学进展观，坚持以农业增效、农民增收为目标，着力实施科教兴农和人才强市战略，精心编制农村人才开发规划，加强宏观管理，抢抓项目机遇，不断创新工作机制，全方位深层次加强农民培训工作，累计培育农村有用人才24180人。其中种养人才8630人、占35.69%；农村合作经济组织人才930人、占3.85%；农村生产生活性服务人才6860人，占28.37%；农村创业人才460人，占1.90%；农村能工巧匠7300人，占30.19%。一、我市加强农村有用人才队伍建设的做法(一)高度重视，高起点谋划农村有用人才培育工作新格局市委、市政府高度重视农村有用人才培育工作，把人才培育开发作为根本大计摆在优先进展战略位置，纳入农村经济社会进展总体规划。一是健全领导机构。从XX年开始，市委、市政府下发了《关于仔细做好xx市新型农民科技培训工作的意见》（彭委发[XX]45号）、xx市委办公室、xx市人民政府办公室《关于印发xx市XX—XX年新型农民科技培训规划的通知》，成立了组织、人事劳动、农业、财政、教育、妇联、团委等部门主要负责人为成员的农村有用人才培育工作领导小组。二是提供经费保障。三是健全联系制度。建立了市级领导联系农村有用人才制度，定期走访慰问。同时要求各镇领导班子成员联系本地有用人才，征求意见建议，为他们排忧解难。四是建立督查考核机制。将农村人才开发培育工作纳入全市组织工作和乡镇党政主要领导干部综合考核内容，形成了组织部门牵头抓总，各部门协调配合的工作格局，为我市农村有用人才成长营造了良好环境。(二)固本强基，高标准打造农村有用人才培育体系下载后可任意编辑近年来，我们不断加大对农民科技教育培训的投入，完善培育体系。一是加强培训主阵地建设。先后投入330万元建立了各级培训基地。(三)创新机制，高水平培育农村有用人才队伍如何打破传统的课堂教育模式，转变过去...
