农村实用人才队伍建设情况汇报与农村家庭低保申请报告汇编VIP专享VIP免费

下载后可任意编辑农村有用人才队伍建设情况汇报与农村家庭低保申请报告汇编农村有用人才队伍建设情况汇报全市幅员面积xxxx平方公里，耕地xx万亩，共辖xx个镇xx个行政村（涉农社区）。总人口80万，其中农业人口xx万，农村劳动力xx.x万人。近几年来，在各级的关怀、支持下，xx市委、市政府牢固树立科学进展观，坚持以农业增效、农民增收为目标，着力实施科教兴农和人才强市战略，精心编制农村人才开发规划，加强宏观管理，抢抓项目机遇，不断创新工作机制，全方位深层次加强农民培训工作，累计培育农村有用人才24180人。其中种养人才8630人、占35.69%；农村合作经济组织人才930人、占3.85%；农村生产生活性服务人才6860人，占28.37%；农村创业人才460人，占1.90%；农村能工巧匠7300人，占30.19%。一、我市加强农村有用人才队伍建设的做法(一)高度重视，高起点谋划农村有用人才培育工作新格局市委、市政府高度重视农村有用人才培育工作，把人才培育开发作为根本大计摆在优先进展战略位置，纳入农村经济社会进展总体规划。一是健全领导机构。从XX年开始，市委、市政府下发了《关于仔细做好xx市新型农民科技培训工作的意见》（彭委发[XX]45号）、xx市委办公室、xx市人民政府办公室《关于印发xx市XX—XX年新型农民科技培训规划的通知》，成立了组织、人事劳动、农业、财政、教育、妇联、团委等部门主要负责人为成员的农村有用人才培育工作领导小组。二是提供经费保障。三是健全联系制度。建立了市级领导联系农村有用人才制度，定期走访慰问。同时要求各镇领导班子成员联系本地有用人才，征求意见建议，为他们排忧解难。四是建立督查考第1页共8页下载后可任意编辑核机制。将农村人才开发培育工作纳入全市组织工作和乡镇党政主要领导干部综合考核内容，形成了组织部门牵头抓总，各部门协调配合的工作格局，为我市农村有用人才成长营造了良好环境。(二)固本强基，高标准打造农村有用人才培育体系近年来，我们不断加大对农民科技教育培训的投入，完善培育体系。一是加强培训主阵地建设。先后投入330万元建立了各级培训基地。(三)创新机制，高水平培育农村有用人才队伍如何打破传统的课堂教育模式，转变过去“灌输式”、“填鸭式”的培训方式，培育一支扎根基层，从群众中来到群众中去的有用人才队伍？近年来，我们结合农业项目实施，采纳农民田间学校，课堂教学与现场实践相结合，“人人都来讲一课”等形式，解决了过去学员培训“只知其然不知其所以然”的问题。积极实施“科技入户”工程，培育一群扎根农村的科技明白人。组织农技人员开展包村入户活动，办样板、抓示范，在20个镇建设示范基地19个，示范面积13万亩，培育科技示范户5000户，培育致富带头人2800人，这些示范园成为广阔农民操作实践、沟通有用技术的理想场所。大力开展“阳光工程”、“新型农民科技培训”，今年农民有用技术培训15.3万人次,培训新型农民2890人,农村劳动力阳光工程培训1590人,农民创业培训80人,培育有文化、懂技术、会经营的新型农民。支持农民“立足本土找出路，围绕主业求进展”，积极提倡外出农民返乡创业，走出了一条以转移促创业，以就业带增收的农村进展道路。(四)搭建平台，高效率发挥人才在新农村建设中作用加快创业载体建设，通过建立专业合作社、扶持龙头企业和建设农业科技示范园等形式，为人才发挥用武之地搭建舞台。一是发挥人才在科技传播、技术推广上的作用。几年来通过各类人才在主导产业进展及农产品经营中发挥作用，带动蔬菜67万多亩，中药材5万亩，第2页共8页下载后可任意编辑水果5万亩，创办农业生产加工企业60多个。二是发挥人才在引领创业、带动致富上的作用。两年来，通过培育的农村经营能手，向省内外输出有一技之长的各类农民XX多人。同时依托产业带头人，发挥有用人才技术优势，带动农民办厂创业。三是发挥人才在进展农业产业化上的作用。支持人才带头创办专业合作组织，目前全市已登记注册农民专业合作经济组织343家，培育农村经纪人3000多人，带动农业产业化基地90万亩，规模养殖场23个。(五)法律规范管理，高品位保证农村有用人才培育质量一是对培训项目实行合同管理。项目领导小...