精整班考核制度VIP免费

精整班考核制度1、按时上下班，不迟到、不早退，违者每人扣罚20元。迟到、早退超过30分钟按旷工处理。2、严格执行请假制度，先批准后休假，违者每人每次扣罚20元。3、上班时间着装大方得体，要求上班时间必须穿工作服，违者罚款20元。4、上班时间不得脱岗、串岗、睡岗，工作时间干私活，玩手机等。违者按公司有关规定进行考核。5、听从指挥，服从安排及时汇报工作情况，违者每次扣款50元，个人月累计3次以上，公司予以辞退。6、卫生责任区，要每天打扫干净，保持卫生整洁，发现一次不合格扣罚责任人20元。7、定期对车间机械设备进行检查、保养并做好记录，违者罚款50元。8、对外来加工人员语气和谐，处理问题讲方法，说话语气不能生硬，违者按公司有关规定考核。9、对精整的产品质量要严格要求，对出现粒度大、粉末多、过磅出错等一些人为现象，公司将考核相关责任人。20XX年7月19日精整班第二篇：班干部考核制度班干部考核制度为了进一步规范我班中班干部的各项学习，生活，工作行为，我班班委特制定我班干部考核制度。考核对象为全体班委成员。考核的内容如下：1.所有班干部要注意营造宿舍及班级的学习气氛，用自己的实际行动为班级其他同学做好榜样。每位班委至少一周要去查寝两次，可男可女，缺一次扣3分。2.所有班干部的工作必须有详细的计划和相关的工作记录，使得其工作有理可依，有证据可查。工作过程中出现的意外要及时上报班委或辅导员并且要从中吸取教训，由班委或辅导员与其共同讨论相关的补救办法。班干部成员要定期召开班委例第1页共13页会，例会原则上不允许缺勤，要由副班长做好出勤记录。例会上各成员要及时总结前段时间的工作成绩和不足，规划下个时间段的工作。违规者扣5到8分视情况而定。3.所有班干部生活上要求作风端正，要作为宿舍内卫生的干净整洁作出更多贡献，要及时提醒宿舍成员不允许违反各项学校的相关规定，如宿舍内不允许用学校规定的违章电器，积极配合宿舍检查小组的检查等。班干部不得搞寝室分化或者该寝室搜出有违禁电器，负责该寝室的班委有不可推卸的责任扣10分，并一同与该间寝室受罚。4.所有班干部要求思想积极向上，品德优良。所有班干部成员要求入党积极，认真写好入党申请书，定期写思想汇报交到团支部，团支部要对其进行正面评定，评定成绩将作为其推优活动的重要参考资料。每次班上活动每位班干部必须都出主意，并帮助实施，计划，不得无故缺席班上活动，违规者扣5到10分。5.班委做出决定必须由所有班委共同商量过后，再在群内向全班通告，严谨班委私自做出决定，违规者扣8分。6.班干部不得搞分化，恶意搞一下不利于班级利益或者班级凝聚力的事情，违规者扣10分。注。班委考察分数以百分制度实行，低于60要求开全班全体投票大会从新选取班委，望每位班干部能做好自己的事，带头做好班级的表率。第三篇：班班级考核制度12级（4）班班级日常考核细则目的：为了提高同学们的道德层次，培养同学们良好的学习生活习惯，树立良好的班风和学风，增强班级管理的有效性，培养同学们的自我管理能力和自我约束能力，结合我班的实际情况，制定本班的规章制度及相应的量化管理规定。评分方法。每位同学的起始分为每学期20分，依照条例加分或减分，期末依据每位同学的得分情况进行操行等级评定。德育操行量化分将作为评选优秀干部、三好学生、优秀毕业生的参考依据，该评定直接记入学籍档案。一、奖励及加分情况第2页共13页1、担任班干部的，能完成本职工作的，无失误者，每学期加5分。2、积极参加学校或班级组织的各项集体活动的（包括出黑板报、学习园地、运动会、手抄报展、晚会、画展等活动），凡参赛者一次加3分；若能获奖将根据获奖情况再加分。3、连续2周无扣分情况者加2分，一学期内无迟到、早退、旷课者加6分，一学期内无扣分情况的加10分。4、做好人好事，如拾金不昧、帮助他人等情况的经班主任核实情况属实的，给予1-5分不等的加分。二、违纪情况及扣分1、迟到、早退每次扣2分，旷课每次扣5分，包括早操、上课、晚自习。2、课堂上影响教学活动、随意打电话、不尊重任课老师、顶撞任课老师的每次扣10分，不服从班委、值日组长管理的每次扣2...