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关于开展先进团支部、优秀团干部和优秀团员评选活动的通知公司所属团组织：2014年，公司各级团组织围绕生产经营中心，以服务企业、服务青年为主线，结合本单位生产实际开展了师徒情工程、青年文明号、青年职业生涯导航、青年“五小”成果等一系列活动，深化团的各项工作，促进青年职工成长成才。为总结成绩，积累经验，激励广大团员青年为实现公司跨越式发展再立新功，公司团委决定开展先进团支部、优秀团干和优秀团员评选活动。现将有关事宜通知如下：一、评选条件先进团支部的评选条件：按照《团支部达标考核细则》（附1）要求，评分在90分以上。优秀团干部的评选条件：坚定正确的政治方向，思想道德品质高尚；团结带领广大团员青年积极投身企业改革和生产经营，成绩显著；密切联系青年，勤奋工作，锐意进取，积极开拓共青团工作新局面；在团的岗位上工作半年以上。优秀团员的评选条件：坚定正确的政治方向，思想道德品质高尚；刻苦学习，努力工作，在本岗位和社会生活中发挥模范带头作用，贡献突出。二、申报材料及报送时间各单位按照《先进团支部、优秀团干部、优秀团员名额分配表》（附2）的规定，申报先进集体和个人，并按要求填写申报表，于3月20日前报送公司团委(传真件、电子版各一份)，逾期未报视同弃权,逾期未报者视同弃权。公司团委将根据各单位申报情况进行抽查，由公司团委统一表彰。三、相关要求1.主要事迹材料要做到全面、准确、客观、实事求是。2.各级团组织要在全面了解情况、听取广大团员青年意见的基础上，确定申报名单，严格把关，充分发扬民主，优中选优。3.原则上成立时间不满半年的团支部不参与先进团支部评选，个人不受限制。4.申报集团公司表彰的先进集体和个人原则上不参与此次评选表彰申报（公司团委另行下文通知）。5.尚未成立团组织或需要调整支部的项目部请项目部党组织把关筛选，并及时报告团委。附1：团支部达标考核细则附2：优秀团干部、优秀团员名额分配表附3：先进团支部申报表附4：优秀团干部、优秀团员申报表附1：团支部达标考核细则考核项目考核细则总分评分细则自评分组织建设1.支部班子人员配备齐全10支部班子人员配备不齐不得分2.班子成员团结协作，关系融洽10班子成员间缺乏沟通交流得5分；成员间有矛盾不得分队伍建设1.支部团员干部工作进取开拓，能起表率作用，乐于助人10团员干部自身工作进取，但不能带动他人得5分；团员干部自身工作不思进取不得分2.支部成员工作积极，敬业爱岗10支部成员工作表现一般得5分；工作表现差不得分支部工1.基础工作扎实，有详细的支部成员名册和年龄、学历等重要情况的统计数据10有成员名册，缺乏统计数据得5分；没有成员名册不得分2.有完整详实的工作计划，指导思想清晰正确10有工作计划但不详实得5分；没有工作计划不得分作3.工作制度健全，科学规范，工作中能落到实处10有工作制度，但不规范、不能落实得5分；没有工作制度不得分4.定期开展活动，活动富于吸引力，赢得青年好评，有活动纪录10定期开展活动，活动效果一般得5分；不开展活动不得分5.能及时学习党、团的重要文件、指示、精神，有学习纪录10能及时学习，但缺乏学习纪录得5分；不能及时学习不得分6.“双推”工作有制度能落实，有明确的培养对象10有“双推”工作有制度，但无明确培养对象地5分；无制度不得分附3：先进团支部申报表支部名称支部书记姓名自评得分团员总数青工总数是否申报先进团支部主要工作情况（500字以内事迹材料）自评自查意见签章年月日所在单位党组织意见签章年月日公司团委意见签章年月日附4：优秀团干部、优秀团员申报表姓名性别申报类别团内职务年龄行政职务主要事迹（500字以内事迹材料）所在单位团支部意见（签名）年月日所在单位党组织意见（签章）年月日公司团委意见（签章）年月日