借款协议书单位向员工提供借款VIP免费

借款协议书（单位向员工提供借款）要点甲方（用人单位）向乙方（员工）提供借款。如果员工提前离职，则应按约定向单位返还借款；如果服务期满离职，则无需归还借款。现实中有的单位将部分工资以借款名义发放，配合本协议，达到变相约定违约金的目的。但这一作法存在争议，可能被认定为无效。借款协议书甲方（用人单位）：法定代表人：乙方（员工）：身份证号：甲、乙双方协商一致，就甲方借款给乙方事宜，达成如下协议：一、协议主旨因乙方生活所需，根据乙方申请，甲方同意向乙方提供借款，乙方同意按本合同约定使用借款，并在本合同约定的条件成就时归还借款，承担本合同约定的义务。二、借款1.金额：人民币（大写）（￥元）2.用途：乙方生活需要。3.款项提供方式：每月暂定为元，每月日前甲方（或指定第三方）直接汇入乙方账号。4.乙方指定收款账号：户名：开户行：5.如实际提供借款金额与约定金额不一致的，以实际提供借款金额为准。三、服务期1.甲、乙双方协商一致，自本协议签订之日起，乙方需至少在甲方工作五年（下称服务期）。如乙方在甲方工作至服务期满，乙方无需再归还本协议约定的借款。2.服务期满之前，发生如下情形之一的，乙方应立即归还本协议约定的全部借款（无需支付利息）：（1）乙方提出辞职的，无论何种理由（包括以《劳动合同法》第38条规定的理由辞职）；（2）乙方停止工作的；（3）因为《劳动合同法》第39条规定的情形之一，导致甲方解除劳动关系的；（4）劳动合同到期，甲方同意按原条件续签劳动合同，但乙方不同意续签的。3.服务期满之前，发生如下情形之一的，乙方应立即按比例归还本协议约定的借款（无需支付利息）：（1）因为《劳动合同法》第40条规定的情形之一，解除或终止劳动关系的；（2）因为《劳动合同法》第41条规定的情形之一，解除或终止劳动关系的；（3）因为《劳动合同法》第44条规定的情形之一，解除或终止劳动关系的；（4）双方协商解除劳动关系的（另有约定除外）。此种情形下，乙方应归还的借款金额为：借款总额/服务期总月份数*已经服务的月份数。已经服务的月份数＝自本协议签订之日起，至解除或终止劳动关系（或乙方停止工作）之日止，乙方为甲方服务的月份数。4.根据本协议约定，乙方应归还借款之日起五日内乙方仍未归还的，每逾期一天，应按逾期金额的0.1%向甲方支付滞纳金。四、争议处理1.本协议履行过程中如果双方发生争议，应协商解决，协商不成的，甲、乙双方均可向甲方住所地有管辖权的人民法院提起诉讼。2.双方同意本协议有关的争议作为普通民事诉讼（借款合同纠纷），直接由法院受理，无需经过劳动争议仲裁程序。五、其它1.本协议一式二份，自双方签字盖章后生效，双方各执一份，均具有同等的法律效力。签署时间：年月日甲方（盖章）：法定代表人或授权代表（签字）：乙方（盖章）：联系人：联系方式：地址：