健身俱乐部员工手册VIP免费

精品-可编辑-嘉力莱健身俱乐部员工手册精品-可编辑-前言欢迎您加入嘉力莱健身俱乐部！真诚期望您以成为嘉力莱健身俱乐部一员而引以为荣，发挥自己最大的工作潜能，更期望俱乐部与您会有一个长久又互利的合作，务求嘉力莱健身俱乐部与员工的共同利益达到最大化，嘉力莱俱乐部将与您共同成长。《员工守则》是员工工作的指导书，帮助你更快地了解嘉力莱健身俱乐部，明确自己的基本责任、义务和权利。熟悉并遵从《员工守则》的要求和规定，不仅是嘉力莱健身俱乐部发展所必需的，也是个人成长所必需的。你所承担的义务和贡献是我们事业成功的关键，亦是未来至胜的契机。───与嘉力莱健身俱乐部员工共勉！总经理：__________为了规范俱乐部所有员工的行为，培养健康向上的工作观、道德观和价值观，提高每位员工的综合素质，从而塑造企精品-可编辑-业的良好的企业形象，特制定此俱乐部员工手册目录第一章俱乐部简介第二章俱乐部组织架构第三章行为道德规范第四章劳动条例第五章考勤与请假制度第六章奖励与处罚第七章基本安全条例第八章员工手册实效及解释权精品-可编辑-第一章俱乐部简介嘉力莱健身俱乐部是投资数百万，打造的高规格、高档次的健身俱乐部。俱乐部面积达1000平方米左右，以体育、休闲、娱乐为主。嘉力莱健身俱乐部拥有国内顶尖的健身设备:包括有氧、力量健身器材百余台、动感单车室、多功能操厅、高温瑜伽房等。位于协和广场C座3楼。为雅安市别具一格的高档商务健身俱乐部。第二章俱乐部组织架构精品-可编辑-第三章行为道德规范第一条每天上岗前一定要检查自己的着装是否整齐得体，包括鞋子的搭配第二条在岗位上的每一分钟都要微笑第三条固定岗位不能空岗，哪怕是半分钟也不可以第四条尽量记住会员的姓氏，并以此来称呼他/她第五条任何时间在俱乐部内与会员相遇必须主动大声问候第六条当会员提出合理要求时，我该做的是想尽一切办董事会总经理会籍部客服部行政办公室财务、库管教练部前台水吧保洁市场销售团操私教精品-可编辑-法满足其要求，而不是去解释为什么帮不了他/她第七条请记住在嘉力莱没有“他们”，只有“我们”第八条永远去积极寻找为会员服务的机会，而不是等待会员的问询第九条面对会员，请记住：我代表的不仅仅是个人，而是整个部门和所在的俱乐部第十条当手中没有事情做的时候，永远别和同事凑在一起聊天第十一条不忙的时候，记得去帮助别人第十二条永远不给自己的错误找借口第十三条说谎比任何错误都严重第十四条在请示上级之前先拿出解决方案第十五条在非工作时间，员工可以享用俱乐部的器械和操课服务，但不包括洗浴项目。第十六条毫无怨言地接受任务第四章劳动条例（一）招聘标准和原则：采取公开招聘的原则，经人力资源部审核及使用部门考核后择优录用。（二）劳动合同：精品-可编辑-根据有关国家企业劳动管理规定，所录用的员工，实行劳动合同制。劳动合同自生效之日起，即具有法律效益，双方必须严格执行。（三）试用期：每位新员工在签订劳务合同后有三个月的试用期。在此期间所有部门领导经对新员工的工作进行考核，以确定是否符合工作标准。试用期满经考核合格后方能签订劳动合同转为正式员工，如不合格予以辞退；如员工违反有关规定，情节严重者，将予以辞退。试用期不足三天不得领取工资。（四）工作时间：实行一天8小时，每周48小时工作制（包括用餐时间），具体班次由公司根据工作需要安排。（五）超时工作：严格控制加班加点。确需延长工作时间的，超时加班时，可由部门主管安排调休按公司有关规定支付加班报酬。（六）处罚：若员工触犯员工手册或失职或行为不轨，公司将视情节轻重给予必要的处分，直至辞退、开除或除名。第五章考勤与请假制度精品-可编辑-一、作息。1、公司实行六日工作制。行政管理人员实行星期天休假制度，运营、会籍、客服、教练部员工实行每周轮休一天制度。2、全体员工每年均享有以下十天法定假：元旦（一天）、春节（三天）、劳动节（三天）、中秋节（一天）、国庆节（三天）。二、年假1、凡在嘉力莱工作满一年员工，皆可享受5天带薪年假。2、休假中如遇公休日和法定假日不另行增加。3、全年病、事、产前、哺乳等假...