第1页,共10页全国2011年4月自学考试现代谈判学试题课程代码:03293一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分)在每小题列出的四个备选项中只有—个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内
错选、多选或未选均无分
我国的谈判理论研究始于20世纪80年代末期,在已出版的著作与读物中把谈判界定为“谈判双方(各方)观点互换、情感互动、利益互惠的人际交往活动”的学者是(A)1-7A
满足需求是谈判的(C)1-12A
多用于价格谈判的方式是(C)2-40A
温和式谈判B
立场式谈判C
独立式谈判D
从属式谈判4
在经贸谈判中,双方地位平等是指双方(D)3-55A
在实力上的平等B
在经济利益上的平等C
在级别上的平等D
在法律上的平等5
在经贸谈判的类型中,涉及内容最多,应用范围最广,出现频率最高,最具有普遍性、一般性特点的经济谈判是(D)3-58A
供用电谈判B
融资租赁谈判D
货物买卖谈判6
“金无足赤,人无完人”
这句俗语用在谈判人员的个体素质上指的是谈判人员在道德修养方面应该做到(C)4-100A
“理论指导,勤奋实践”在谈判人员的能力培养中属于(A)4-109A
培养和提高能力的途径B
培养和提高能力的原则C
培养和提高能力的关键D
培养和提高能力的目标8
在激励过程理论中,美国心理学家弗鲁姆在1964年出版的《工作与激励》一书中提出了(B)5-145A
需要层次论B
期望理论第2页,共10页C
“墙毁于其隙,木毁于其节”这句话用于谈判班子的人员构成中主要是指(A)4-119A
代理人安排的合理性B
谈判班子的人员安排的理想性C
谈判班子的内部管理的重要性D
谈判人员的相互配合的重要性10