下载后可任意编辑劳务与培训协议甲方：乙方：甲乙双方本着互信任任、互惠互利、相互保障、平等自愿的原则签订本合同，双方共同遵守。双方权利与义务：1、甲乙双方本着平等自愿的原则双向选择，乙方进入甲方公司经3天试工合格后即成为甲方员工，试用期最长不超过2个月（包括试工期）；试用期经考核合格后甲方正式录用乙方，乙方即成为甲方正式员工，享受正式员工待遇。2、为保障双方利益，试用期内员工签订《试用期劳务和培训合同》3、甲方可以负责外地员工的食宿和工作过程中出现的市内外交通费用。4、工作期间乙方突发重大疾病需住院治疗的，甲方给予适当补贴，并根据请假制度发放病假工资。乙方上岗前必须自费办理《健康证》，在甲方工作期间，健康证由甲方统一保管，合同期满或正式离职时归还给乙方。5、甲方按时（每月日）发放乙方工资，不得拖欠、不得无故克扣；特别情况如银行放假等可以适当顺延2-3天。6、甲方定期培训乙方，给予乙方学习和接收全面培训的机会，促进乙方快速成长全面进展。7、乙方努力工作完成任务，服从公司安排，遵守公司员工守则和各项规章管理制度；不得有赌博、闹事、打架、偷盗、吸毒等违法行为。如因个人行为不检导致个人安全和其它损失，与甲方无关。如同时给甲方造成损失的由乙方负责。8、乙方有义务遵守保密原则，不得向任何人透露公司经营状况、产品配方、进展战略、培训内容、人事变动和其它商业秘密。中级技术职称以上和中高层管理人员，离职后2年内不得在市场拓展区域同类企业任职。9、同期内乙方如无特别情况；如身体健康问题、家庭重大事件等，不得随意离职；确需离职者必须提前30天以书面申请形式通知甲方，在甲方完成人员调整准备并且同意后方可离职，否则视同违约。管理职位需提前45天。10、离职时必须办好离职手续，做好工作交接，处理完遗留工作和来往账目否则将视其违约。11、乙方在不违反本协议的前提下，协议期内甲方不得随意辞退乙方，除非出现公司倒闭或其它不可抗力作用时。违约责任与培训保证金：甲乙双方中任一方违反以上任何一款，对方均视其为违约，违约方向另一方支付违约金人民币壹千元整（1000元）。员工（生产学徒工、裱花学徒工）全年培训费为1800元整，（营业员、店长）全年培训费壹千元整（1000元）乙方服务满协议期限者，公司免收培训费；如在合同期内非特别原因自动离职者，需根据未服务月份折算（每月100元）应付的培训费用给甲方。乙方在甲方服务满一年者，可享受第13个月工资作为奖励，不满一年的不得享受。本合同双方签字生效。下载后可任意编辑未尽事宜双方协商解决。合同期限：本协议初次签约期限为生产学徒工18个月；营业员、店长12个月；中层管理人员12个月；如协议到期双方满意需要续签的，可以续签1——3年合同。本协议自年月日起至年月日止甲方代表签字：乙方签字：盖章身份证号：家庭详细地址/电话：担保人姓名/电话：签约日期：签约日期：
