下载后可任意编辑劳动力转移表态发言与劳动力输出总结表彰大会讲话汇编劳动力转移表态发言加强农村劳动力培训转移工作，是党中央国务院富民兴国的战略决策，是县委、县政府确定的当前和今后一段时期重要的农民致富工程。今日，县委、县政府召开专门会议，总结沟通前一阶段的工作成果，部署今后的工作任务，我们坚决拥护并将仔细贯彻落实。我们镇现有**万人，其中农业人口**万。每年需要实行劳动力培训转移的人数为300人左右。为了切实将这一项富民工程落到实处，我们准备从以下几个方面做好今后的工作。第一，切实加强组织领导。我们将成立劳动力培训转移工作领导小组。组长由镇长担任；副组长由政工书记、组织委员担任；成员由社保助理、人事助理、劳动人事和社会保障站站长、成教校长组成，确保有专人负责，有培训阵地，有活动经费。第二，定期开展培训工作。根据我镇农村劳动力资源和现有的培训资源状况，结合各村劳动力的就业结构、劳动力的数量、文化素养、技能、就业需求等情况，我们将充分利用现有成人教育资源，制订具体培训计划，开展培训工作，全面落实培训专业设置、培训时间安排、培训场地安排、培训师资配置等，实行点面结合、长短班结合、理论讲授与实际操作结合等形式，确保培训质量。培训地点原则上安排在镇成人校。第三，建立健全相关制度。一是建立目标责任制，把劳动力培训转移任务列入本镇部门年度工作实绩的考核内容，并与奖金挂钩。二是建立定期报告制度。要求各村、各单位于每季度第一个月10日前，将上季度培训转移工作进展情况、取得的成效及存在的问题向镇农村第1页共12页下载后可任意编辑劳动力培训转移工作领导小组办公室报告。三是建立信息通报制度。领导组办公室及时将搜集的用人信息、技术需要信息、劳务输出信息向各村通报。四是建立联络员制度。各村、各单位指定一名联络员，负责本村、本单位培训转移工作中具体情况的收集、联络工作。五是建立联席会议制度。定期召开领导小组成员单位负责人会议，总结讨论培训转移工作中出现的新问题，实行新举措，讨论新思路应对新情况。六是建立评比奖惩制度。镇农村劳动力培训转移领导小组将不定期对相关工作进行督促检查，做到奖惩分明。第四，做好培训成果转化。农村劳动力培训工作的出发点和落脚点就是要能使培训对象尽快转移。镇农村劳动力培训转移领导小组要加强对已参加培训人员的就业指导工作，能在本地就业的，组织、帮助他们实现就地就近转移，需要外出就业的，或者需要出国劳务的，加强与职业介绍服务等中介机构联系，帮助他们实现出国劳务的愿望。镇工办、劳动保障服务站和相关职能部门将把参加培训人员纳入劳动力资源库，实现微机管理，并与上级劳动部门联网，帮助他们尽快实现培训成果转化。总之，农村劳动力培训转移是一项民心工程，我们一定深怀爱民之心，恪守为民之责，力行亲民之举，力争将这项富民工程抓出成效，为实现富民强县目标作出我们应有的贡献。第2页共12页下载后可任意编辑劳动力输出总结表彰大会讲话一、20*年全市劳动力输出转移工作情况20*年，全市各级党组织和广阔党员干部高度重视劳动力输出转移工作，把劳务输出工作作为增加群众收入，加快经济进展的重要举措，精心组织，周密安排，广泛动员，真抓实干，积极实行各种有效措施，使全市劳务产业不断进展壮大。主要表现在以下几个方面：（一）劳动力输出转移工作成效显著。20*年，全市劳动力输出转移人员达到79827人，输出转移农村剩余劳动力69509人，约占农村劳动力总数的51%，有组织的劳务输出224批次达2万人。城镇下岗职工中，已有6228名通过劳务输出实现了再就业，其中“4050”人员1791人，北京保安输出502人。茂林镇和劳动力资源市场被吉林省劳动和社会保障厅命名为“吉林省劳动力输出转移基地”。*市人民政府被吉林省就业工作联席会议办公室授予为“万名保安进北京工作先进集体”。全年实现劳务经济收入29643万元，仅此一项，就使人均增收740元。劳务经济已成为增加城乡居民收入的重要渠道。（二）对输出转移人员的培训力度得到进一步加强。一是通过整合教育资源，充分利用农广校，职业高中，卧虎职业中专等教育资源，加...
