下载后可任意编辑区人社局安全合格班组建设工作总结与区人社局局长2024年度述职述廉报告(多篇范文)汇编区人社局安全合格班组建设工作总结今年以来，为进一步夯实企业安全生产各项工作，区人社局仔细讨论《“安全合格班组”管理指导标准》，力求在安全标准化、隐患排查治理工作以及创建“安全合格班组”等重点工作之间寻求结合点，推动了我区“安全合格班组”创建工作的有效开展。一、加强领导，深化领悟安全班组创建意义企业安全生产工作的基础在于基层班组，开展“安全合格班组”创建，与目前正在进行的安全标准化工作、隐患排查治理工作、企业日常安全法律规范化管理工作等取向一致，而其关注落实在班组这一企业生产经营活动最基本的单元上。为切实推动这项工作，我局主要领导亲自挂帅，随时关注创建进度和成效。通过开展安全合格班组创建，使企业的每一个班组都能自觉地把安全工作做细、做实、做到位，从而，开创一个以企业为主体、企业主要负责人为主角、企业“自转”为主要特色的安全生产工作崭新格局。二、明确要求，大力推动安全合格班组建设根据《“安全合格班组”管理指导标准》要求，调整、充实原有的班组安全活动内容，提出详细的、切实可行的活动要求，车间一级要有专人抓具体的创建工作，确保企业意图和措施有效的传递至班组，规模较小的企业则可根据现有班组划分实际情况，尽可能减少虚设的环节，由企业分管生产或安全的领导直接组织实施。创建中，企业要结合安全生产标准化管理要求拿出工作方案和实施细则，要结合各自企业的实际，分车间、班组提出具体的目标和活动内容，不搞形式主义，通过创建“安全合格班组”，使职工应对异常情况能力、生产设第1页共22页下载后可任意编辑施及安全设施使用和维护保养、日常安全检查及隐患整改等有实质性的进步和提高。三、立足实际，确保创建工作更具实质成效在市场经济体制下，安全合格班组建设既是对以往计划经济时代班组安全工作成功做法的延续和进展，同时也包含着许多新的课题。为确保安全合格班组创建工作更具实质性成效，我们在工作中找共同点，抓关键项，将“安全合格班组”创建化整为零，帮助企业梳理对策，让企业增强自信心和责任心。在推动“安全合格班组”创建工作中，我们把班组安全工作作为企业安全工作的基础，将以往已普遍开展的职工安全教育、岗位隐患排查、生产设施安全设施维护保养、反“三违”活动等有机结合起来，使班组在安全生产工作中始终保持自运转的状态。综上所述，我局今年在推动安全合格班组建设中取得了较大的成绩。在今后的工作中，我局一如既往做好这项工作，并仔细学习兄弟单位好的做法、经验，通过全力推动安全合格班组创建，夯实企业安全生产工作基础，使我区生产企业的安全生产工作再上新台阶。第2页共22页下载后可任意编辑区人社局局长2024年度述职xx年度，在区委、区政府的正确领导下，我带领班子成员和全体干部围绕区委、区政府年初工作会议及纪委全会精神，仔细履行职责，廉洁从政，真抓实干，各项目标任务均超时序进度，为促进全区经济社会更好更快进展和社会和谐稳定作出了贡献。现将一年来履职和廉政情况报告如下：一、履行职责，切实加强党风廉政建设工作中，我始终把党风廉政建设放在突出(更多精彩文章请关注好)位置，切实履行“一岗双责”，对党风廉政建设责任制工作亲自抓，带头讲党课、带头参加民主生活会、带头述职述廉，做到了“重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办”，全局系统没有发生一起违法违纪案件。一是多次主持召开会议，讨论部署党风廉政工作，把党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，贯穿于人事劳动保障工作全过程。二是对党风廉政建设工作实行目标管理，我和班子成员同所属单位、部门负责人层层签订了《目标责任书》，进一步强化局属单位、部门负责人的责任意识。三是加强对党员干部的反腐倡廉教育，组织党员干部系统学习中央、省、市、区有关加强党风廉政建设、惩防体系建设的文件、论述和讲话，带头给全体党员干部讲反腐倡廉党课，并利用个别地方人事劳动保障部门工作人员涉嫌严重违法违纪案例进行...
