区卫生局干部素质提升意见与区卫生局抗震救灾工作半年总结汇编VIP免费

下载后可任意编辑区卫生局干部素养提升意见与区卫生局抗震救灾工作半年总结汇编区卫生局干部素养提升意见一、充分认识开展干部综合素养提升年的重要意义今年是实施“十二五”规划的起步之年,也是加快转变进展方式、实现科学跨越进展的关键之年，同时也是深化医药卫生体制改革攻坚之年。今年的卫生工作，着力解决群众关注的卫生焦点问题，着力落实重点医改任务，着力加强部门之间的工作协调，着力明确卫生干部的职责要求，着力提高各级卫生的政策执行，实现医改阶段目标，不仅为“十二五”卫生进展开好局具有十分重要的意义，而且为我区卫生事业长远进展会奠定坚实的基础。实现全年的工作目标,必须有高素养的干部队伍作支撑。开展干部综合素养提升年是创先争优的重要载体、年度工作的重要抓手、加强队伍建设的重要举措,体现了上级要求与卫生工作特色的统一,是创先争优活动在卫生系统的具体体现,对于更好地服务和推动我区医改工作具有重要意义。一是开展干部综合素养提升年是推动卫生事业转型跨越进展的根本要求。区委十二届九次全会确立了“一六五一”的思路举措,明确了全区的大政方针。要实现这一目标、推动大进展大跨越,关键靠干部、关键看作风、关键在于提高干部综合素养。开展干部综合素养提升年要求卫生系统广阔干部以科学进展为主题,以创先争优为动力,在认清目标、明确任务中提高素养,在对比先进、查找差距中增强能力,切实转变服务理念、提高整体素养,以勇争第一的精神状态和求真务实的过硬作风推动卫生事业科学进展转型进展新跨越。第1页共17页下载后可任意编辑二是开展干部综合素养提升年是提高群众满意度的重要举措。实施群众满意工程、提高群众满意度,必须牢固树立亲民为民意识,切实把解决好群众中最迫切、最急需的事情作为卫生工作的出发点和切入点。开展干部综合素养提升年活动,就是让广阔党员干部更好地履行执政为民、进展富民的职责,做到靠进展增加群众利益,靠改善服务巩固群众利益,靠协调均衡群众利益,真真切切让群众看到变化、得到实惠,以实际行动取得群众的信任和支持。三是开展干部综合素养提升年是维护卫生系统及社会和谐稳定的现实需要。安全有序、和谐稳定的进展环境是实现卫生事业赶超跨越、全面升级的重要保证。开展干部综合素养提升年就是要求广阔干部主动适应卫生形势变化、加快理念转变,着力解决源头性、根本性、基础性问题,努力实现由被动保稳定向主动创稳定的转变;要求广阔干部强化责任意识,以精细化为重点加强管理创新,切实履行好卫生工作职能，解决群众反映的实际问题,在密切党群干群关系中夯实和谐稳定的基础。四是开展干部综合素养提升年是加强卫生干部队伍建设的重要途径。全区卫生系统连续四年开展干部作风建设主题年活动,干部队伍整体素养和服务能力明显提升,为卫生事业科学跨越进展提供了重要保障。但对比面临的形势和肩负的任务,干部队伍仍然存在争创一流意识不够强烈、干事创业责任心不够强烈、创新突破能力不够强、开展群众工作本领不够强、执行落实力度不够大等问题。开展干部综合素养提升年就是要着眼解决突出问题,通过加强对干部的培训、管理和监督,全面提升干部的创新力、执行力、服务力,努力造就一支作风过硬、素养优良,想干事会干事干成事不出事好共事的干部队伍,为确保医改任务和各项卫生工作取得新的成效，提供坚强保障。二、干部综合素养提升年的指导思想和总体目标开展干部综合素养提升年的指导思想是:全面贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指第2页共17页下载后可任意编辑导,深化贯彻落实科学进展观,以转方式调结构为主线,以创先争优为动力,解决卫生行业突出问题,落实有效措施,全面提升各级干部在维护大局、推动进展、群众工作、执行落实、廉洁自律等方面的素养能力,努力打造思想政治素养好、科学进展能力强、执行落实效率高、廉洁勤政形象好的最具竞争力的干部队伍,在全区卫生系统形成事业至上、事争一流、执行有力、廉洁勤政、倾心为民的良好风尚和浩然正气,为推动全区卫生事业更好更快进展、提高群众的满意度提供有力的支撑保证。开展干部综合素养提升年要达到以下五个目标:一是...