2024年公司安全生产责任制范本VIP免费

公司安全生产责任制范本本责任制是根据管生产必须管安全的原则，对公司各级干部和各部门人员明确规定了在日常生产工作中应负的安全责任。这是公司岗位责任制的组成部分，是确立安全制度及安全管理规章制度的核心。各级领导的岗位职责安全生产责任制的核心是实现安全生产的五同时。公司领导在管理生产营运的同时，必须负责管理安全工作。在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。安全工作必须由公司总经理负责，各部门、车间、班、组的各级负责人都要负第一位责任。各级的副职根据各自分管业务工作范围负相应的责任。其任务是贯彻执行国家有关安全生产的法令、制度和保护管辖范围内的职员的安全和健康卫生。凡是严格认真贯彻五同时，就是尽责任，反之就是失职。如果因此而造成事故，要视事故后果的严重程度和失职程度，由行政以至司法机关追究法律责任。一、总经理的安全生产职责总经理是企业安全生产的第一责任者，对本单位的安全生产负总的责任。即要支持分管安全工作人员开展工作，又要督促分管其他工作的各部门主管做好分管范围内的安全工作。其安全生产职责如下。（1）贯彻执行安全生产方针、政策、法规和标准，审定、颁发本单位的安全生产管理制度，提出本单位安全生产目标并组织实施，定期或不定期召开会议，研究、部署安全生产工作。（2）牢固树立安全第一的思想，在计划、布置、检查、总结、评比生产时，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作，对重要的经济技术决策，负责确定保证职员安全、健康卫生的措施。（3）审定本单位改善劳动条件的规划和年度安全技术措施计划，及时解决重大隐患，对本单位无力解决的重大隐患，应按规定权限向上级有关部门提出报告。（4）在安排和审批生产建设计划时，将安全技术、劳动保护措施纳入计划，按规定提取和使用劳动保护措施经费，审定新的建设项目（包括挖潜、革新、改造项目）时，遵守和执行安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工和同时验收投产的三同时规定。（5）组织对重大伤亡事故第1页共2页的调查分析，按四不放过（即事故原因未查清不放过、事故责任者和员工没有受到教育不放过、没有设立防范措施不放过、责任者未受到处理不放过）的原则严肃处理，并对所发生的伤亡事故调查、登记、统计和报告的正确性、及时性负责。（6）组织有关部门对职员进行安全技术培训和考核。坚持新员工入厂后的厂、车间、班组三级安全教育和特种作业人员持证上岗作业。（7）组织开展安全生产竞赛、评比活动，对安全生产的先进集体和先进个人予以表彰或奖励。（8）接到劳动行政部门发生的《劳动保护监察指令书》后，在限期内妥善解决问题。（9）有权拒绝和停止执行上级违反安全生产法规、政策的指令，并及时提出不能执行的理由和意见。（10）主持召开安全生产例会，定期向职员代表大会报告安全生产工作情况，认真听取意见和建议，接受员工监督。（11）搞好女工的特殊保护工作，抓好职工个人防护用品的使用和管理。二、分管安全生产管理工作人员的安全生产职责（1）协助公司负责人做好本公司安全工作，对分管范围内的安全工作负直接领导责任，支持安全技术部门开展工作。（2）组织各级主管学习安全生产法规、标准及有关文件，结合本公司安全生产情况，制订保证安全生产的具体方案，并组织实施。（3）协助总经理召开安全生产例会，对例会决定的事项负责组织贯彻落实，同时布置安全生产的有关事项。（4）主持编制、审查年度安全技术措施计划，并组织实施。（5）组织车间和有关部门定期开展专业性安全检查、季节性安全检查、安全操作检查，对重大隐患，组织有关人员到现场研究解决，并要求按三定（定人、定时间、定措施）进行整改。整改后要组织复查，并将有关资料存档。第2页共2页