区环保局干部作风建设年活动总结与区环保局打造环保示范街道社区半年总结汇编VIP免费

下载后可任意编辑区环保局干部作风建设年活动总结与区环保局打造环保示范街道社区半年总结汇编区环保局干部作风建设年活动总结一、精心组织，强化措施，活动扎实有效开展我局把开展好“干部作风建设年”活动作为一项重大政治任务和实现自身进展的良好机遇，坚持高站位认识、高起点谋划、高标准落实，确保“干部作风建设年”活动扎实推动。一是积极动员部署。全区动员大会结束后，我局迅速召开活动领导小组会议，学习传达区委文件和区领导动员讲话精神，深刻领悟开展“作风建设年”活动的重大意义，并结合部门实际精心谋划活动安排，制定出台了区环保局《“干部作风建设年”活动实施方案》，在全区干部作风建设年活动再动员再部署会议后，我局多次召开领导班子、中层干部及党员大会，对“干部作风建设年”活动进行层层动员，确保全局每一位干部职工都参加到活动中来，确保活动组织部署到位。二是加强活动宣传。为使“干部作风建设年”活动入耳、入脑、入心，充分利用宣传条幅、宣传栏等形式营造活动氛围，并积极在区电视台、局网站等多种媒体上广泛宣传，鼓舞大家积极参加到活动中来。创建了《学习园地》栏目，积极宣传勤奋敬业、真抓实干的先进典型，严肃批判不作为、乱作为的反面典型，及时总结活动中涌现的先进典型、先进事迹和先进经验，更好地指导环保工作。三是主动开门纳谏。我局坚持开门纳谏、登门求谏，与群众进行零距离接触，真诚听取意见建议。建立行风监督员长效机制，聘请了镇街领导、企业代表等共16名行风监督员，实行恳谈会、发放征求意见表等方式，听取意见建议，随时接受行风监督员的监督。结合“两第1页共11页下载后可任意编辑为”活动的开展，我局领导班子成员深化企业开展蹲点调研活动，倾听基层群众呼声，找准存在问题，解决实际困难。二、丰富载体，创新形式，工作作风明显转变（一）狠抓学习，整体素养明显提高根据《干部作风建设年活动实施方案》的要求，结合“深化学习实践科学进展观”活动，完善了机关干部职工每周五学习制度，制订了相应的学习计划，并按计划仔细抓好落实。一是注重政治思想教育和职业道德教育，狠抓了干部队伍的理论学习和业务学习，努力提高干部队伍的业务能力和综合素养，特别是常常利用当前工作当中遇到的具体事例，时刻教育和警醒大家，不断纠正工作当中有可能出现的偏差，做到了思想教育不放松，法律规范了执法队伍的思想和行为；二是大力开展爱国主义、集体主义、社会主义教育，培育党员、干部和职工的爱国热情、集体荣誉感和敬业精神；三是以《关于落实科学进展观加强环境保护的决定》为当前工作纲领，加强环保法制教育和环保形势教育，增强党员、干部和职工的法制意识、竞争意识，进一步加强行政人员的使命感和责任感。（二）团结协作，班子合力显著增强班子成员在分管工作范围内能放手开展工作，遇到困难和问题都能加强沟通沟通，相互帮助协调解决。同时，遇到重要工作，能事前进行通气协商，相互讨论完善，达成高度一致后再组织实施。此外，班子成员之间还形成了每周一召开碰头总结会的制度，会上每名班子成员结合实际，安排工作，查找不足，总结经验。常常性的开展谈心交心活动，通过批判和自我批判，既交换了意见，又沟通了思想，还增进了理解，使整个班子的凝聚力和战斗力显著增强。（三）真抓实干，活动业绩不断创新1、开展“十个严禁”自查自纠活动自区纪委下发《河北关于整治干部作风方面存在突出问题的“十个严禁”》和《秦皇岛市机关工作第2页共11页下载后可任意编辑人员问责办法（试行）》以来，我局仔细贯彻落实，组织机关干部职工学习《关于狠刹不良风气的规定》等相关内容，并对比“十个严禁“的要求进行了自查。通过召开领导班子民主生活会、机关党员组织生活会和社会各界代表恳谈会，以座谈、发放问卷等方式，深化查找在作风建设方面可能存在的问题。通过自查自纠和征求意见的情况来看，我局干部职工仔细遵守“十个严禁”的要求，自觉以纪律约束言行，机关效能有了明显提升。截止目前，在市区两级的明察暗访活动中，未出现违反“十个严禁”规定的现象。2、开展警示教育活动召开机关作风教育大会，组织机关工作...