干部述职述廉民主测评讲话同志们：今天，我们在这里召开局系统机关中层、直属单位正职中层正职干部述职述廉民主测评大会，这是根据市委组织部*要求，通过干部述职述廉和民主测评的形式，对中层正职干部的德、能、勤、绩、廉进行全面客观、公开、准确的评价。通过这种形式，正确评价我们中层正职干部一年来的工作成绩，对于提高干部的政治素质和业务素质，激励干部在今后的工作中发扬爱岗敬业和拼博向上的精神，都具有十分重要的意义。下面我就做好*年度述职述廉工作讲几点意见。一、明确述职述廉、民主测评的对象和参评人员范围及其内容要求1、述职述廉、民主测评的对象是。局机关中层正职、直属分局局长、直属事业单位党政主要领导，总计30人。2、参加述职述廉、民主测评人员的范围是。局领导、局机关中层干部、直属分局领导班子成员、直属事业单位领导班子成员，计97人。3、述职述廉、民主测评的内容。分两部分。一是对干部个人从德、能、勤、绩、廉五个方面综合评价，二是对局机关各处室的综合情况，直属单位领导班子建设、队伍建设进行综合评价。主要围绕述职述廉人员一年来的政治表现、思想品德、领导能力、团结协调、工作实绩、工作作风、廉政勤政等方面的情况作出评价、评议。大家要在综合分析的基础上，作出客观、全面的评价，认真填写民主评议表，进行无记名书面评议、测评。4、述职述廉、民主测评的要求。在评议、测评中，必须以事实为依据，必须客观、公正地看待干部，要坚持德才统一，德、能、勤、绩、廉全面估价，要反映出客观条件和主观努力的关系，突出中层正职干部发挥主观能动性所取得的成绩，最终做到一个恰如其分的评价。二、正确对待述职述廉，充分认识述职述廉工作的重要性开展述职述廉，是局党组面临新形势下的环保工作任务，第1页共3页进一步加干部队伍建设的一项重要举措。中层正职干部进行述职述廉，它既有利于增强我们中层正职干部的责任意识和服务意识，又有利于中层正职干部认真履行职责，切实转变工作作风，不断创新和改进自身工作。我们今天召开的这次述职述廉工作会议，目的就是把大家的思想进一步统一到全市环保工作的大局上来，督促我们的干部转变工作作风，改进工作方法，提高行政效能，全面推动我市环境保护事业的发展。通过述职述廉，可以了解到班子及成员贯彻执行法律法规的情况、履行工作职责情况及工作作风情况，从而对其是称职还是不称职有一个客观的评价。从另一个角度来看，也可以让被述职的干部能静下心来，认真对自己过去的工作进行回顾和反思，对今后的工作作出规划和设想，能够比较真实、直接地了解自己工作被大家认可的程度，以发扬优点，改进不足，增强压力感和责任感，激发工作的积极性、主动性。通过述职述廉，进一步激励和监督领导班子和中层正职干部，增强廉洁自律意识，进一步落实党风廉政建设责任制，推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展，有效解决个别单位存在的“一手硬、一手软”的问题，把党风廉政建设工作落到实处，进一步维护我局现有的大好局面。三、做好述职述廉工作的几点要求一要端正态度、摆正位置，正确对待这次述职述廉。要坚持实事求是的观点，既要肯定成绩，又敢于指出缺点，找准不足并善于提出批评、意见和建议。要坚持讲究实效的原则，通过这次述职述廉，力求起到解决问题、改进作风、推进工作、提高效能的作用，把这次述职述廉当成改进工作的机会，推进工作的动力，二要树立大局意识，从大局出发做好民主测评工作。这个大局就是全市环保队伍发展的大局，就是全市环保工作今后方向的大局，大家要从大局看问题、从大局进行评价。三要用辨证地评判每一个参加述职述廉的干部，即要看到干部综合素质和履行岗位职责好的一面，取得的业绩，也要正视思想、工作、生活方面存在的问题，进行全面衡量和判断。第2页共3页四要坚持实事求是，客观公正。在投上你手中的一票时，要坚决放下个人恩怨，从服务于环保队伍建设的大局出发，保证自己所做出的评判实事求是，客观公正。四、关于近期一些工作安排元旦已过，春节马上就要到了，借此机会，我想把春节前局系统的一些主要工作和要求安排一下。春节以前，我们还有三项...
