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全区人才工作汇报材料【篇一：经济开发区人才工作汇报】加快建设人才特区推动产业转型升级近年来，xx经济开发区始终坚持人才优先发展战略，以时不我待、求才若渴的精神和扎实的作风、务实的举措加快建设人才特区，着力构筑人才集聚高地，不断推动园区产业转型升级，呈现出高度重视、措施有力、推进有序、成效初显的良好工作局面。一、xx经济开发区基本现状及发展前景xx经济开发区成立于1991年，1993年被批准为省级经济开发区，是xx省沿江地区重点发展的15“大园区之一，并先后被评为中国精”“”“细化工开发园区、全球精细化工产业集群基地、省级现代服务业”“”“集聚区、省重点物流基地和xxxx”新材料产业园。产业基础十分优越。开发区按功能定位划分为精细化工园、高新产业园、港口物流园、化工装备制造园及行政商务中心，形成了氯碱产业、煤化工、精细化工、医药农药、油脂加工、光电能源、港口物流、化工装备制造等多种支柱产业竞相发展的格局。其中，氯碱产业在全国化工园区中最具特色，上下游配套齐全，产业链较为充分，其下游产品已延伸至医药、农药、化学助剂、工程塑料等多个领域，经济规模占全区经济总量的50%以上。经济实力不断壮大。随着新浦、爱森等100多家国内外知名企业的落户和产业基地建设，目前区内现拥有超亿元企业47家，其中，超30亿元企业2家，超20亿元企业3家，超5亿元企业12家。2011年，全区实现地区生产总值122亿元、工业国税开票销售收入284亿元、工业总产值529亿元，完成协议利用外资3.96亿美元，实际利用外资9531万美元。今年上半年，全区实现地区生产总值87亿元、国税开票销售收入178亿元，完成协议利用外资1.7亿美元，实际利用外资6234万美元。“”发展前景：十二五期间,xx经济开发区将以转变经济发展方式为主线，以项目开发为核心，以优化环境为保障，以体制机制和科技创新“”“为动力，加快产业转型升级，开启二次创业新征程，力求到十二”五期末，在现有区域范围内，围绕氯碱、高端精细化学品、煤化工等优势产业，打造工程塑料、高端精细化学品新材料和煤化工新材料三大板块，最终实现由基础化工向化工新材料产业、化工产业向非化工产业的重大转变，以最少的资源消耗，实现总量翻番，进入xx省级经济开发区第一方阵，努力创建国家级化工新材料产业园和循环经济示范园区，加快跻身国家级经济开发区行列。二、人才开发工作情况人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题，人才战略是经济社会发展的核心战略。近年来，作为xx“市人才”“”特区试点区，开发区大力实施人才强区战略，围绕经济社会发展大“”局，紧紧抓住培养、吸引和使用人才三个环节，全力打造人才特区。目前，全区共培养引进各类人才3000多名，硕士以上学历或副高以上职称的高层次人才130多名，其中享受国务院津贴对象2名、省“333”工程培养对象1“名、泰州311”工程培养对象7名、泰州突出贡献的中青年专家3“名、xx”市高层次人才培养工程对象9名。各类人才作用发挥也日益明显，近两年共申报专利211项，其中发明专利54项，部分成果达到了国内国际先进水平。1、以优化配套政策为关键，不断夯实人才特区建设的发展基础一是高起点搭建政策平台。2008年9月，市委市政府出台了《关于在市经济开发区（园区）开展人才特区试点工作的意见》这一指导性文件，区工委也先后出台了《xx“”经济开发区人才特区工作实施办法》、《xx“”经济开发区十一五人才资源发展规划》及《xx经济开发“”“区十二五人才资源发展规划》等操作性文件，正式启动了人才特”区建设，为高层次人才准入、优待和重用等配套政策措施的制定和实施高起点搭建了政策平台。“”二是高标准出台配套政策。为进一步推动开发区人才特区建设，我们主动与市委、市政府及相关部门沟通，制定了一系列配套政策和措施，如发放人才待遇，在子女入学、家属工作安排、技术职务评审、科技项目资助及奖励申报等“”方面给予照顾，初步形成了人才特区建设的政策服务体系。通过开“”“”辟绿色通道，提供保姆式服务，切实增强了对高层次人才的吸引力和凝聚力。对实绩明显的优秀人才，打破人员身份界限，选拔他们进入园区重点岗位，并享...