卫生局作风建设年活动方案与卫生局作风建设调研报告汇编VIP免费

下载后可任意编辑卫生局作风建设年活动方案与卫生局作风建设调研报告汇编卫生局作风建设年活动方案一、指导思想以理论、“三个代表”重要思想和科学进展观为指导，以总书记提出的“八种良好风气”为准则，以不断提高卫生行政效能和医疗卫生服务水平为重点，根据“重教育、重整改、重实效”的原则，针对征求到的意见建议和查找出的问题，有计划地组织实施整改，强化服务意识，转变工作作风，提高服务质量，赢得群众满意，推动市卫生事业的健康进展，为实现经济社会又好又快进展提供有力保障。二、工作目标（一）服务优质。牢固树立以人为本、为民服务的思想观念，刻苦学习，提高素养，勤奋工作，形象良好。（二）作风优良。始终保持密切联系群众、理论联系实际的作风，关注民生，破解难题，求真务实，真抓实干。（三）环境优美。努力建设学习型、创新型机关，节俭办公，文明办事，荣辱分明，树立正气。（四）群众满意。坚持执政为民、工作为民、服务为民的理念，依法执业，依法维权，着力构建和谐的医患关系。三、整改内容（一）解决理论学习和业务学习成效不够明显的问题，在正确处理工作与学习之间的关系、提高机关干部理论素养和综合素养方面还有差距。（二）解决群众在就医方面遇到的问题，如大医院就医难、民营医院投诉多、信访投诉不法律规范、医疗纠纷比较多等等。第1页共11页下载后可任意编辑（三）解决工作中深化实际调查讨论不够，创新精神比较弱的问题，在正确处理严重医疗纠纷、控制药价较高方面的有效措施和方法不多。（四）解决反腐纠风工作中少数医务人员收受回扣、“红包”的问题，面对市场经济带来的冲击，迫切需要强化思想教育，建立惩防体系，完善他律与自律措施。（五）解决自身建设中存在的各种问题，进一步法律规范机关工作，提高工作效率和管理水平。四、方法步骤整改工作贯穿于“作风建设年”活动全过程，自20*年5月开始至20*年12月基本结束。主要方法步骤为：（一）征求意见、边整边改实行走出去、请进来、深化实际调查讨论的办法，广泛征求各方面对我局作风建设的意见和建议，办公室交相关处室提出边整边改的具体措施。（二）梳理问题、制定方案针对征求到的意见和建议，开展个人对比检查和组织评议活动，召开局党委会进行专题分析讨论，制定具体整改方案和改进作风建设的措施。方案形成后，要以适当方式向群众公布，接受群众监督。（三）整改提高、建章立制实行个人整改、处室整改、集中力量整改重点问题并带动卫生行业开展整改活动的办法，有条件能立即解决的问题，尽快解决；通过努力可以解决的，限期解决；一时无条件解决的，实行措施逐步解决。根据相关的政策法规，仔细做好相关制度的修订和完善。（四）检查督促，回顾总结第2页共11页下载后可任意编辑全面检查总结整改情况，检查职能履行是否到位，整改重点是否突出，措施落实是否有力，长效机制是否建立等；自下而上地总结整改情况，办公室对整改落实情况进行全面督查和汇总上报。五、整改措施整改存在的问题是检验作风建设的标志，因此，在整改过程中，要着力坚持“五个强化”，即强化群众观念，强化服务意识，强化行为法律规范，强化权力监督，强化创新意识，仔细抓好整改措施的落实，确保取得实实在在的成效。（一）进一步建立和完善理论学习、业务学习制度1．坚持机关每月学习日制度，把学好理论、“三个代表”重要思想和党的十六大、十七大精神以及卫生政策法规知识、市场经济知识、法律知识等，作为机关干部的基本要求。2．建立干部自学制度，要求处级以上干部每年在“党员干部学习网”自学时间不少于54小时，每人上交1篇学习体会文章。3．坚持中心组理论学习制度，结合工作实际开展研讨活动，领导班子成员每年完成1－2个课题调研。4．仔细实施干部理论、业务学习规划，完善学习培训制度，继续抓好干部的岗位培训和学历教育，鼓舞机关工作人员业余时间参加各类学习活动、踊跃向各类报刊杂志等投稿。5．加强机关公务员队伍建设，建立新公务员和未曾在基层任职的公务员下派锻炼制度，丰富机关工作人员的经历，提高综合素养。（二）集中力量办几件解决群众就医难方面的实事1．制定《市第二轮公...