下载后可任意编辑卫生院劳务提成发放方案与卫生院安全生产自查报告汇编卫生院劳务提成发放方案根据毕党发[xx]16号文件“关于继续深化医药卫生体质改革探究试验区医药卫生事业进展新路子实施意见”精神，医疗卫生机构纯收入的50%用于单位进展，50%用于调动医务人员积极性。结合我院实际，特制定本方案。一、发放宗旨1、调动医务人员的积极性、主动性，改善服务态度；2、提升精气神，整治庸懒散，让想干事、能干事的人有事干；3、体现多劳多得的分配原则，真正做到奖勤罚懒；4、体现岗位承但的职责、任务、风险；5、体现技术水平，提高服务质量。二、发放方案计算公式：医疗服务项目收入-消耗=纯收入×x%1、医生：诊查费x%，治疗费x%，住院费x%，抢救费x%，手术费x%（医师独立完成x%），麻醉x%（医师独立完成x%），平产接生x%，心电监护x%，中医开方x%，x光、b超、检验开单x%，西药销售总额x%。2、护士：护理费x%，治疗费x%，住院费x%，抢救费x%，手术费x%，麻醉x%，平产接生x%，心电监护x%。3、药房：西药销售总额x%,中药抓药x%。4、收费：收费总额x%。5、x光x%，b超x%，检验x%。6、公卫、防疫、妇保、卫监：综合奖（提成总额÷提成总人数）。第1页共4页下载后可任意编辑7、院长、副院长参照全院最高奖发放，不高于全院最高奖。8、兼职人员：根据医院工作需要，业务人员兼任其它职务，由医院可支配经费补助：医疗组长x元/月，护士长x元/月，药房主任x元/月，公卫科长x元/月，后勤科长x元/月，提款报帐员x元/月（不占劳务提成比例，兼职人员必须完成兼职工作任务）。9、急抢救送：医生x%，护士x%（护送费由医生收交收费室，收费室开收据交驾驶员作派车单）。10、急救车驾驶员在做好本职工作前提下兼职办公室主任工作，享受综合奖。11、职工自动辞职：在岗不满半年不参加半年劳务分配，不满一年不参加年终劳务分配。12、每月提成在下月15日前药房完成处方统计，收费室及财务完成结算后兑现。13、本方案于xx年1月8日全院职工会一致通过，从xx年1月开始执行。第2页共4页下载后可任意编辑卫生院安全生产自查报告为全面贯彻落实卫生部、省政府召开卫生系统安全生产电视电话会议精神，确保安全生产各项工作任务落实，根据卫生部《医疗卫生机构灾害事故防范和应急处置指导意见》和《医疗机构基础设施安全法律规范》的要求，我院安全生产委员会仔细组织学习，逐条领悟，严格按要求仔细排查，解决存在的问题，现将自查情况汇报如下。一、XX年7月19日-20日我院安全生产委员会组织相关人员对医院重点安全要求范围进行自查，先后对①供电供水设施，高压消毒锅等设施设备；②放射科设施设备；检验科室；毒麻药品管理;③内科、外科门诊、计划免疫等人员聚集科室进行检查，特别是电工房供电系统保养，确保正常运转。二、医院安全委员会组织健全，人员和责任明确，急救车辆状况良好，门诊、急诊等人员聚集场所安全，防火设施完好，疏散通道畅通，安排专人定期检查我院消防通道，特别是夜间消防通道的安全畅通情况。组织全院职工参加“消防知识”专题讲座，提高职工的消防意识，增强了火灾急救处理的能力，为杜绝消防安全隐患起到了积极的作用；向到我院就医的病人及陪护者发放控烟宣传材料，门诊、病房等病人聚集场所成立禁烟管理小组，科室主任、病房护士长负责组织本科室人员对在有氧气的病房和走廊内吸烟的病人及陪护者进行监督和劝诫工作。三、结合检查活动，积极开展全院医疗安全教育，提高医疗安全意识，并进行自查，组织召开全院科室主任、各社区服务站负责人会议，对自查情况进行汇总，对存在的安全隐患进行整改，力争为人民群众提供和谐、安全的就医环境。通过自查，提高了安全生产的意识，明确责任，确保“五到位”（责任到位、措施到位、医疗救援到位、急救药品到位、应急物资到位），加强节假日、急诊、病房的值班力量，严格执行安全生产值班和领导干部带班制度。下载后可任意编辑
