县委人才工作领导小组会议讲话与县委代表在县政协会议发言汇编VIP专享VIP免费

下载后可任意编辑县委人才工作领导小组会议讲话与县委代表在县政协会议发言汇编县委人才工作领导小组会议讲话20*年，全县人才工作坚持以“*”重要思想和科学进展观、科学人才观为指导，仔细贯彻落实全县人才工作会议精神，紧紧围绕“双争”目标，扎实工作，较好地完成了年初确定的各项工作任务。刚才，章曙东同志代表县委人才工作领导小组办公室，总结了去年全县人才工作情况，提出了今年的主要工作目标。大家对今年的工作要点进行了仔细讨论，提出了许多很好的建议，会后，人才工作领导小组办公室要根据会议讨论的情况，抓紧修改完善，把大家的意见和建议充实到今年的人才工作要点中来。制定的“*”人才规划，会前已征求了县委人才工作领导小组各成员单位的意见，刚才大家也进行了很好的讨论，下一步要抓紧制定好分步实施方案，明确目标任务，确保“*”人才规划得以顺利实施。20*年是深化改革之年、科学进展之年、促进和谐之年，也是我县站在新的起点上全面落实“*”规划的开局之年。新形势、新任务对人才工作提出了更高的要求。因此，讨论制定好今年的人才工作要点，实施好“*”人才规划，不仅是贯彻落实十六届五中全会精神的需要，也是加快推动人才强县建设步伐的需要。在大家讨论的基础上，现在我就20*年全县人才工作讲三点意见。一、认清形势，把握大局，进一步增强做好人才工作的自觉性和责任感去年1月，为了仔细贯彻落实中央、省、市人才工作会议精神，县委、县政府专门召开了全县人才工作会议，全面部署我县当前和今后一个时期的人才工作，并以县委6号文件的形式下发了县委、县政第1页共12页下载后可任意编辑府《关于进一步加强人才工作的意见》。一年多来，各单位、各部门仔细贯彻落实人才工作会议精神，紧紧围绕经济社会进展大局，扎实推动人才工作和人才队伍建设，取得了明显成效。到目前为止，全县拥有各类人才总量已达4.98万人，每万人拥有的人才数由20*年的458人上升为522人，其中副高、讨论生、高级技师以上高层次人才达2*3名，人才资源的数量和质量不断提升，为我县实施人才强县战略打下了良好的基础。审视当前形势，我们正处在改革与进展的关键时期，既面临着大好机遇，也面临着重大挑战。科学技术突飞猛进，知识经济蓬勃兴起，人才资源作为最重要的战略资源，已成为经济进展和社会进步的强大推动力。从某种意义上讲，区域间竞争实际上是经济实力的竞争，而经济实力主要取决于该区域内人才集聚及其作用发挥的情况。人才作用发挥得如何，决定着经济进展速度的快慢，决定着进展水平的高低，决定着竞争力的强弱。我县要在激烈的区域竞争中赢得主动，加快融入苏南发达经济板块，在全国排名中不断升位进档，并力争实现XX年全面建成小康社会，“*”期末跨入全国县域经济社会进展综合实力百强县的目标，迫切需要更多眼界开阔、心胸开阔的领导人才，迫切需要更多知国情、懂市场、有魄力的经营管理者，迫切需要更多既能创新又能创业的专业技术带头人。跨越进展目标的实现，最终取决于我们能否具有比别人更强的产业创新能力，取决于我们能否比别人更快地集聚一大批技术创新人才、产学研综合研发成果和科技型、成长型新兴产业群。我们只有真正把各类人才集聚到跨越进展的旗帜下，建设一支规模合理、结构优化、门类齐全、配置适当的人才队伍，才能从根本上确保跨越进展目标顺利实现。各成员单位要认清形势，高度重视，充分认识新时期加强人才工作的极端重要性，进一步增强做好人才工作的责任感和紧迫感，牢固确立人才资源是第一资源的观念，要坚持“一把手”抓“第一资源”，第2页共12页下载后可任意编辑重视培育人才、引进人才、聚集人才，使加快进展既获得物质资源的保障，又获得人才资源的支撑。要突出人才的重要地位，发挥人才的先导作用，确保我县急需的人才培得出、引得进、留得住、用得好，为建设“人才*”，促进经济社会持续、快速、协调进展，促进人的全面进展和建设和谐社会打下良好基础。二、突出重点，抓住关键，努力提高人才工作的整体水平实施人才强县战略，是一项复杂的系统工程。根据当前形势和*实际，我们重点要在人才队伍建设、人才引进和优化环境上下工夫...