马子坤报告学习体会下午好
开学初,我有幸聆听了马子坤教授做的题为“修炼育人本领,打造卓越团队”的报告
听完报告我受益匪浅
现在把自己的体会向大家作一汇报
这个报告共分两个部分:上午马教授主要讲了幸福修练之----拥有感、格局修炼及定位三个方面;下午,重点讲了师德兴校
要把“控制转为激励,管理转为领导”,要有全局思维、差异思维和主体思维
同时还详细为大家阐述了师德团队打造的六大修炼:利他力、表率力、意志力、包容力、责任力和精力
马教授不像平常专家那样讲如何应对压力,如何调整工作生活关系等诸如此类的问题,而是从“修炼身心”着手,围绕工作境界、工作修炼两个板块,指出“有点意思”“有点意义”“合一”是真正进入工作频道的标志;而工作修炼的五要素----“承载力”“合作力”“包容力”“注意力”“执行力”则是教师“立德、立志、立业”的根本,引导教师们增强工作责任心,讲求工作方法,准确定位
第一,作为班主任,获得幸福感要把心打开
教师的职业是平凡而琐碎的,教师的生活清贫而艰辛的,马教授的经典理论——得到≠拥有
默默自省教师这职业到底给了我们什么,比如一份可以矜持一些的心态,一种相对安定的生活,一个三餐准时的习惯
是否能够成就果实的辉煌;是否能够桃李满天下
马老师说世界不能完美,同样作为教师也很难完美
马老师对做成功老师划了三条线:最好的目标是要成为学生崇拜的对象,这一点做不到那么第二个层次是要努力成为学生喜欢的老师,最低限度是成为学生不讨厌的老师
身为教师,我们不能把教书育人降低到只传授知识的层面上
我们有责任、有义务从现在做起,从自身做起,通过学习不断地在思想上、文化上充实自己,努力提高自己的从教素质
塑造了个性,提高自身魅力,要用自己的人格魅力影响别人,以无私奉献的精神去感染学生,以渊博的知识去培育学生,以科学的方法去引导学生,以真诚的爱心去温暖学生,以高尚的师德去影响学生,用第1页共