下载后可任意编辑县教育局长任职表态发言与县教育工作人员关于作风建设实施方案汇编县教育局长任职表态发言主任、副主任、各位委员：一、依法治教，自觉接受人大监督努力学习党和国家的教育方针及政策，全面贯彻《教育法》和《老师法》等法律法规，坚持依法治教、依法治学、民主决策，自觉接受县人大及社会各届的监督，仔细办理落实人大代表的建议和议案，推动全县教育事业在法制化轨道上开创新的局面。二、谋事创新，努力提高教育质量立足我县实际，大力推动素养教育。以开发智力、培育能力为重点，巩固优化义务教育；以配强师资、质量立校为重点，扩张提升高中教育；以突出特色、法律规范管理为重点，加快进展职业教育。积极探究和创新教育行政与教研教学管理机制，抓好学校管理，加强教学指导，强化老师培训，增强师资力量，改善办学条件，充分调动广阔老师教书育人的积极性、主动性和制造性，努力提高全县教育的整体质量，确保高考升学率稳步提升，并尽快在考入全国一流名牌高校的人数上实现重大突破。三、廉洁自律，建设一流老师队伍仔细执行党员领导干廉自律的若干规定，坚持警钟常鸣，做到自省、自警、自重、自律，不断增强自身拒腐防变的能力。切实抓好班子建设，坚持民主集中制原则，努力做到总揽不包揽，兼听不偏听、放手不撒手、爱护不袒护、直率不轻率、果断不武断。狠抓基层领导和老师作风建设，树立和弘扬为人师表、忠于职守、治学严谨、无私第1页共6页下载后可任意编辑奉献的时代风尚。实行专干校长轮岗竞争和老师择优聘任等制度，不断提高老师队伍的整体素养。总之，假如我能有幸肩负教育局长的重任，我将在县委、县政府的领导下，在人大的监督支持下，团结和带领教育局一班人，不负重托，不辱使命，谋事敬业，开拓创新，用辛勤和汗水，为振兴教育事业、打造教育强县做出无私的奉献。谢谢！第2页共6页下载后可任意编辑县教育工作人员关于作风建设实施方案一、指导思想以党的十七大精神为指导，仔细贯彻落实胡锦涛总书记提出的切实解决领导干部在思想作风、学风、工作作风、生活作风等方面存在的突出问题，提倡“八种良好风气”的要求，切实加大对行政不作为、乱作为、慢作为的问责力度，严明机关纪律，深化推动机关作风建设，把教育局机关建设成行为法律规范、运转协调、公正透明、廉洁高效、人民满意的学习型、服务型、创新型、清廉型机关，为推动全县教育事业更快更好地进展制造良好的环境。二、实施范围本实施方案适用于教育局机关和各级各类学校的全体教职员工。三、目标任务以进一步加强问责工作力度、转变机关作风、提高工作效率、严格依法办事、优化教育进展环境、促进水富教育和谐进展为目标，以改善办学条件、提高教学质量为主线，通过强化监督检查、目标考核和责任追究等形式，切实提高局机关以及学校的工作效率和公共服务质量，使全体教职工在思想上有明显进步、作风上有明显转变、纪律上有明显增强、服务意识和办事效率上有明显提高，把全县教职工队伍建设一支“特别能改革、特别能创新、特别能开放、特别能创业”的干部队伍。四、主要内容（一）进一步加强问责工作。1﹒建立健全快速启动问责机制。在实施问责过程中，由上级有关问责部门对本系统所涉人员进行问责的，要积极做好协调配合工作。由教育局按有关问责程序实施问责，并在调查核实后给予调整工作岗位、停职检查、劝其引咎辞职、责令辞职、建议免职等问责方式的，下载后可任意编辑报县政府或县监察局，由其启动问责程序并作出问责决定和相应的问责处理。2﹒建立健全问责激励机制。把与师生密切联系、师生反映强烈的热点问题和损害师生切身利益的难点问题，作为实施问责工作的重点，积极主动从群众来信、投诉、领导批示等渠道中寻找问题线索，激励局机关工作人员和学校广阔教职工积极提供问责线索，对举报人或投诉人，根据《水富县问责工作投诉举报奖励办法》的规定实施奖励。并严格执行投诉举报保密制度，任何人不得泄露投诉举报的相关信息。（二）进一步加强机关作风建设。1﹒全面深化开展“五型机关”建设。全县教职工要结合实际，切实加强政治业务学习，并做到学以致用，努力建设学习型机...
