县林业局创先争优申报材料与县林业局副局长述职述廉报告VIP免费

下载后可任意编辑县林业局创先争优申报材料与县林业局副局长述职述廉报告-述职报告汇编县林业局创先争优申报材料一、概况*县林业局成立于1980年，主要承担造林绿化、森林防火、林政管理、农村能源建设、森林病虫害防治等工作，多年来积累了丰富的林业工作经验，为*的经济建设和生态建设作出了积极贡献。局机关内设秘书股、资源林政法规股、计划绿化营林股、森林防火办公室，在职干部职工32名，其中党员25名，是一支政治强、业务精、素养好的队伍。我们一贯坚持党的基本路线，坚持以业务服务和经济建设为中心，以“班子、队伍、作风”建设为重点，在做好林业各项工作的同时，扎实抓好精神文明建设，加强基本业务建设，并取得了一定成绩。1998年*县被国家林业局授予全国“造林绿化百佳县”称号;1999年，县林业局被中共文山州委、州政府命名为“州级文明机关”;1999年以来，县林业局先后6次受省林业厅、州林业局及县委、县政府表彰。县林业局以开拓创新、扎实进取的精神风貌树立了*林业的良好形象。二、求真务实，深化开展创建活动为了使创建工作顺利开展，我们仔细学习领悟开展创建活动的重要意义，组织全体干部职工积极参加，我们认识到争创州级文明单位是增强干部队伍素养，推动我局工作再上新台阶的重要机遇。为此，我们把创建工作纳入单位的重要议事日程来抓，结合实际，制定了工作目标、措施，扎扎实实开展了一系列创建活动。(一)加强领导，统一认识为了做好文明单位的创建工作，领导班子多次召开会议，从思想认识、工作力度和保证措施等方面进行了仔细讨论、安排部署。我们第1页共22页下载后可任意编辑认识到，做好创建工作，不仅是加强精神文明建设的需要，更是促进林业事业可持续进展的保证，是时代给予我们的光荣任务。我们明确提出：要把创建文明单位作为一项系统工程来抓，从依法行政，提高服务质量，端正服务态度，法律规范办事程序入手，加强思想道德建设，树立良好的职业道德，培育一支政治强、业务精、作风硬、纪律严的林业职工队伍。通过开展创建工作，实现职工队伍素养的全面提高，促进我局机关作风、工作环境、文化活动得到显著提高。为此，我们首先从组织上进一步加强对创建工作的领导，成立了以局长为组长的创建工作领导小组，实行主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各股室积极参加，通力协作的良好机制，使我局文明单位的创建工作有组织、有领导地开展起来。为了充分调动广阔干部职工参加创建活动的积极性，我们多次召开动员会议，组织干部职工展开讨论，提高了广阔干部职工的创建意识和参加意识，使创建活动有了扎实的群众基础。(二)苦练“内功”，努力提高干部职工综合素养提高政治素养要创建文明单位，首先要不断提高干部职工的思想道德和科学文化素养，建设一支高素养的林业职工队伍。我局紧密结合“云岭先锋”工程的实施和“保持共产党员先进性教育活动”的开展，坚持政治学习制度，组织全体职工学习邓小平理论，学习党的十六大、十六届四中全会精神及“三个代表”重要思想，努力提高干部职工的思想政治素养，使大家牢固树立世界观、人生观、价值观和共产主义远大理想，正确认识形势，正确看待改革开放中临时出现的困难和问题，坚定信念，增强贯彻执行党的基本路线、方针、政策的自觉性和坚定性。我们组织干部职工参观烈士陵园，进行革命传统教育，还积极组织大家参加丰富多彩的文体活动，激发大家的爱国主义和集体主义精神。在党建方面，做到三会一课正常化、制度化，党群关系第2页共22页下载后可任意编辑密切，互相帮助，实行多种形式加强党员教育，提高党员素养，发挥党员的先锋模范作用，在创建文明单位活动中积极带头。提高业务素养我们在狠抓精神文明建设的同时，始终没有放松对干部职工的业务教育。把业务培训、岗位练兵作为提高职工业务素养的重要工作来抓。坚持每周五学习日制度，组织干部职工学习林政管理相关法律法规，学习业务技术，让大家总结沟通工作经验，不断更新业务知识，提高业务工作能力。另外，我们还鼓舞、支持干部职工参加省、州举办的业务专业培训，XX至XX年先后选派46人次参加省厅、州局组织的培训班，提高干部职工的专业文化素养...