学习是领导干部一生的责任(税务局长学习心得体会)学习是领导干部一生的责任在“十二五”开局之年，在建党90周年临近之际，在乐山地税系统第二阶段岗位大练兵向纵深推进之时，市局组织科级领导干部在复旦大学脱产学习，进一步更新知识，开阔视野，拓展思维，提升能力，可谓适逢其时、恰得其所，这将极大地推动乐山地税事业更好更快的发展。我十分珍惜此次难得的学习机会，不仅仅把它作为一次结交良师益友的有效途径，更希望通过此次学习实现自我的全面提升。为此，在培训期间，我严格遵守培训纪律，按时完成培训课程，积极参与学习讨论，并结合多年担XX县区局领导的工作经历，深入进行思考总结，圆满实现了预期培训目标。十五天的集中培训，我除了紧跟教学计划完成课堂教员讲授知识，还自觉利用课余时间通过上网查阅和购买相关书籍拓展各个专题，力求学有所知、学有所获。此次培训，时间不长，但内容丰富，不仅使我在税收专业领域和相关经济领域的知识得到系统更新，而且通过领导科学、哲学和国学的深入学习，使我的战略思维、领导素质、决策能力得到极大提升，更重要的是使我进一步认识到了学习的重要，尝到了学习的甜头，养成了学习的习惯。为什么要强调学习。首先是大势所趋。我们党历来重视加强学习，近年来更是如此。2011年５月１６日，胡锦涛在与全国干部教育培训工作会议代表座谈时强调：新世纪的新形势和新任务，对干部队伍的理论素养、知识水平、业务本领和领导能力提出了新的更高要求，加强干部的学习比以往任何时候都更为重要和迫切。习近平同志在每次中央党校开班仪式上都强调领导干部读书学习的重要性，这是对各级领导干部的政治要求。作为区县地税局的“一把手”，贯彻落实党中央和各级税务部门决策部署的“一线指挥员”，我们更应该在构建学习型政党、学习型机关方面作表率、当标杆。事实上，此次培训就是市局贯彻中央要求的具体举措。比如，通过吴涛研究员讲授第1页共5页的《转型期社会矛盾解决与管理》对于我们正确应对处理当前面临的棚改问题就很有帮助；唐亚林教授讲授的《公共部门绩效评估：理论模式与实践路径》为我们加强和改进目标管理提供了思路；黄维德教授讲授的《公共部门战略性人力资源管理》对我们进一步加强税务干部队伍建设给予了有力的指导；赵泉民教授讲授的《中国经济社会转型与“十二五”规划》对我们科学拟制未来五年本单位发展规划十分有益。其次是发展所需。树根理论告诉我们，评价一个团队在本质上是否有竞争力，不是看这个团队取得了多少成果，而是要看这个团队有多强的学习力。这就像我们观察一棵大树的生长情况一样，不能只看到大树郁郁葱葱、果实累累的美好外表，因为无论有多么美的外表，如果大树的根已经烂掉，那么眼前的这些繁荣很快就会烟消云散。学习就是团队的生命之根，一个团队一定要精心培植自己的根，让自己的根越来越深厚、越来越坚强，只有这样，才能在以后可能遭遇的种种风雨中挺立不倒。通过此次培训，我认为应该从三个方面来引导班子领导和干部职工进一步认清学习对个人和单位的重要意义：（一）学习是成才的必经之路。教育部中央教科所经过研究得出结论：1976年毕业的大学生，10年后知识基本老化；1986年毕业的大学生，8年后知识基本老化；1996年毕业的大学生，5年后知识基本老化，而2006年毕业的大学生，3年后知识可能就基本老化。在知识经济时代，科学技术迅猛发展，专业性教育或一次性学校教育已经远远无法适应社会生产生活发展的需要。人才其实是一个动态的概念，它不是一成不变的，不是永恒的。它需要不断地晋级，不断地发展，只有不断地加强学习，不断地提高素质，才能保证人才的新鲜，这样的人才才是信息时代的人才，才是真正意义上的人才。人的成长过程就是成就人才的过程，本身就是一个学习的过程。因此，我们要适应社会急剧变化和科技飞速发展、知识快速更新的形势需要，就必须持续学习、终身学习。（二）学习是生存的必要条件。每天早晨一醒来，非洲草原上的雄狮就知道拼命的奔跑，因为它必须比跑得最慢的斑马快才能捕捉到猎物。每天早晨一醒来，非洲草原上的斑马就知第2页共5页道拼命的奔跑，因为它只有比...
