农村供水工程管理岗位设置和定员标准VIP免费

1农村供水工程管理岗位设置及定员标准1.1定员级别农村供水工程定员按照日供水规模分1~4级，具体见表10.1.1。表10.1.1农村供水工程定员级别标准定员级别1234供水规模（吨/日）≥10000＜10000≥5000＜5000≥1000＜1000≥2001.2岗位类别及名称农村供水工程管理的岗位类别及名称见表10.2.1。表10.2.1农村供水工程岗位类别与岗位名称序号岗位类别岗位名称1单位负责类单位负责岗位2技术总负责岗位3财务与资产总负责岗位4行政管理类行政事务管理负责岗位5行政事务管理岗位6档案管理岗位7人事教育及安全生产管理负责岗位8财务与资产管理类财务与资产管理负责岗位9供水成本及水价管理岗位10会计岗位11出纳岗位12物资管理岗位13技术管理类技术管理负责岗位14制水工艺技术管理岗位15机电技术管理岗位16自动化技术管理岗位17计划与统计岗位18运行类运行负责岗位19机电设备与仪器仪表运行及维修岗位20制水净化及消毒岗位21计量检测类计量检测负责岗位22水质检测岗位序号岗位类别岗位名称23仪表校验岗位24计量抄表岗位25水费计收岗位26安装维修类安装维修负责岗位27建筑物、管道与水表安装维修岗位28用户服务岗位29管网及供水巡查岗位30辅助类门卫、炊事员、话务员、司机等1.3岗位定员农村供水工程管理各岗位定员按表10.3.1的规定确定。表10.3.1农村供水工程管理各岗位定员（单位：人）定员级别1级2级3级4级运行管理规程≥21≥12≥6≥31.4岗位定员说明（1）农村供水工程管理岗位按照表10.2.1确定，人员按照表10.3.1确定，不同岗位人员可以兼岗，但总数不得低于表10.3.1的要求。（2）从事制水、水质检测、管网维护的管护人员应持有健康合格证。传染病患者或病原携带者不应进入生产区。1.5岗位职责1.5.1单位负责类（1）单位负责岗位1）主要职责①贯彻执行国家有关法律、法规、方针政策及上级主管部门的决定、指令。②全面负责行政、业务工作，建立健全各项规章制度，保障工程安全，不断提高管理水平。③组织制定、实施单位的发展规划及年度工作计划，组织农村供水技术经济指标考核，充分发挥工程效益。④推动科技进步和管理创新，加强职工教育，提高职工队伍素质。⑤协调处理各种关系，完成上级交办的其他工作。2）任职条件①取得初级及以上技术职称任职资格，经相应岗位培训合格。②掌握《中华人民共和国水法》、《浙江省农村供水管理办法》等法律、法规和《村镇供水工程技术规范(SL310-2004)》等技术标准；掌握水利工程管理方面的基本知识，熟悉与供水工程有关的机械、电气、水工等知识；具有较强的组织协调、决策和语言表达能力。（2）技术总负责岗位1）主要职责①贯彻执行国家有关法律、法规和相关技术标准。②全面负责技术管理工作，掌握工程运行状况，保障工程安全和效益发挥。③组织制定、实施科技发展规划与年度计划。④组织制定工程调度运行方案、技术改造方案及养护修理计划；组织或参与工程验收工作。⑤组织开展有关工程管理的科技开发和成果的推广应用，指导职工技术培训、考核及科技档案管理工作。⑥组织并参与工程设施事故的调查处理，提出有关技术报告。2）任职条件①取得初级及以上技术职称任职资格，并经相应岗位培训合格。②熟悉《中华人民共和国水法》等有关法律、法规和相关技术标准；掌握农村供水工程及水资源等基本知识；了解国内外现代化管理的动态；③具有较强组织协调、技术决策及语言文字表达能力。（3）财务与资产总负责岗位1）主要职责①贯彻执行国家财政、金融、经济等有关法律、法规。②负责财务、会计、物资与资产管理。③组织制定、执行本单位经济发展规划和财务年度计划，建立健全财务与资产管理的各项规章制度。④负责财务与资产运营管理。⑤负责经济指标考核。2）任职条件①取得助理会计师或助理经济师及以上技术职称任职资格，并经相应岗位培训合格②掌握财经方面的有关法律、法规和专业知识；熟悉水利工程经济活动的基本内容；具有指导财务与资产管理工作的能力。1.5.2行政管理类（1）行政事务管理负责岗位1）主要职责①贯彻执行有关法律法规及上级部门的有关规定。②负责管理文秘、档案、保密、保卫和后勤等行政事务工作。③组织制定各种行政管理规章制度并...