大学二级单位教职工代表大会实施细则合集VIP免费

大学二级单位教职工代表大会实施细则[合集]江苏大学教职工代表大会实施细则（讨论稿）第一章总则第一条为保证我校教职工依照法律规定，通过教职工代表大会（简称教代会）参与学校民主管理、民主监督，更好地保障与维护教职工的合法权益，促进学校改革、发展和稳定，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国高等教育法》的有关规定，依照教育部《高等学校教职工代表大会暂行条例》和XX省教育厅《关于进一步健全和完善高等学校教职工代表大会制度的意见》的要求，结合我校实际，制定本实施细则。第二条教代会是学校管理体制的重要组成部分，是校党委领导下教职工行使民主权利，参与民主决策、民主管理和民主监督的重要形式，也是校务公开和校行政负责人同教职工进行民主协商的重要渠道。第三条教代会应坚持贯彻执行党的路线、方针与政策，遵守国家的法律、法规，正确处理国家、学校、教职工个人三者利益关系，尊重和支持校长行使职权，维护行政系统的指挥权威，充分调动教职工的积极性、主动性和创造性，认真完成学校各项任务，为把江苏大学建成高水平教学研究型综合性大学的目标，为实现教职工个人的全面发展而努力奋斗。第二章职权第四条教代会在本校权限范围内行使下列职权：（一）制定、修改本会的有关条例，监督该条例的实施执行；（二）选举、产生教代会执行委员会委员和各专门工作委员会委员；（三）听取和审议执行委员会的工作报告，讨论本会重要第1页共8页工作并做出决议；（四）听取并审议校长的工作报告、学校总体发展规划、年度工作计划、改革方案、财务预、决算等重大问题，并提出意见和建议；（五）审查岗位责任制、教职工聘任、奖惩与分配办法等方案，以及其它与教职工合法权益有关的基本规章制度。经审查通过，由校长颁布施行；（六）审议、决定有关教职工的住房调配、集体福利事项和医疗补充保险等有关问题；（七）民主评议和监督学校各级领导干部，参与民主推荐学校行政领导人选。可以进行表扬、批评，必要时可以建议上级机关予以嘉奖、晋升，或予以处分、免职；（八）根据教代会代表的要求邀请有关职能部门的负责人听取代表的意见，并向教代会通报本部门的工作。第五条凡提交教代会审议、通过和决定的报告、规划、议案、方案、规章、制度等，应在学校有关职能部门深入调研论证、通过各种形式广泛征求教职工意见并经学校党政有关会议充分讨论且形成集体意见的基础上形成草案，由学校党委或行政作为建议交由大会或执行委员会讨论审议。第六条校长要定期（至少每学年一次）向教代会通报情况或报告工作，听取意见，高度重视并积极落实教代会的有关决议和提案，根据需要邀请教代会代表参加学校有关工作和有关问题的讨论和研究。尊重和支持教代会行使民主管理的职权。第七条教代会在校党委领导下，在有关法律法规、规章和有关政策规定的范围内开展活动，要尊重和支持校长及行政系统行使指挥职权和开展工作，要教育教职工严格遵守各项规章制度，以主人翁的责任感努力完成各项工作任务。第八条教代会所需经费纳入学校经费预算。第三章第2页共8页教职工代表第九条凡享有公民权的本校在编教职工，均可当选教职工代表。教职工代表以学院、部处、直属单位为单位，按一定的比例由教职工直接选举产生。代表的选举工作由所属单位党委（总支、支部）负责组织实施。代表的构成应具有广泛性和代表性。其中，教学、科研人员应不少于60%，具有高级职称的人员以及非中共党员、女性、青年、工人应占一定比例。学校党政领导和工会、团委等群众团体负责人以及学校民主党派基层组织负责人一般应提名为候选人，由有关选区履行民主选举程序。第十条教职工代表实行常任制，任期与同届教代会一致，到期改选，可以连选连任。代表接受原选举单位教职工的监督，必要时原选举单位可以依照规定的程序撤换、更换或补选本单位的代表。代表在任期内离职、离休、退休，或由于工作需要调离本校，即失去代表资格；原选举单位可根据代表缺额按照有关程序补选代表。代表因工作需要在本校内部岗位调动，其代表资格应予保留，并视为调入单位代表；由此而造成原选举单位代表...