防微杜渐,时刻自省——厉行节约,反对浪费学习感想 第一篇：防微杜渐，时刻自省——厉行节约，反对浪费学习感想防微杜渐，时刻自省 ——厉行节约，反对浪费学习感想 节约不是吝啬，节约不是自苦，节约更不是不要提高、不要改善、不要健康舒适的生活。节约相对于浪费而言，没有浪费也就无需节约。而谈到浪费，会让会多人觉得这是一件与自己没有多大关系的事情，自己的行为、自己的耗用都很平常，一点也不奢侈，谈不上浪费。 奢侈毋庸置疑是一种浪费，但浪费绝不仅仅是奢侈。除了表现在物质过多耗用，还可以表现为时间的不当使用，责任的不当履行，精神、态度的不当认识等都会造成浪费。比如，时间不当使用——上班时间，就该用于处理工作或做与工作有关的事情，而恰恰相反，被娱乐、聊天、发呆占据空耗了，或者就算不是空耗而是做了下班该做的事，以为为下班以后休闲积攒了时间，这样下班以后就可以在做其他事情了。而时间是公平的，一件当花费一定的时间充分做好的事情没有做，这份时间在随后需要弥补的时候不但当初要花费的时间一定会补回来，还会再搭上更多的本不必要消耗的时间和时间以外的代价。比如，紧急需要工作结果，但是班上没及时完成，则需要在家中加班或者赶回工作岗位，因为家庭的环境、交通的问题等等因素增加的时间消耗和其他事情的影响，远远大于应时应地解决工作任务。这就是一种典型的浪费，不仅浪费了公有资源，也浪费了自己的资源。再者，职责的浪费，该执行的责任不做，是另一种更加严重的社会资源隐形浪费，你说他没有工作，不是，他在工作，但是他没有充分履行他的岗位职责，或者说他没有能力充分履行他的岗位职责，这都是在增加社会运行的公共成本，浪费社会配置在某工作岗位上的公共资源。最后，精神上的浪费，该理解、该学习、该认识、该掌握的知识、制度、流程、方案，不理解、不学习、不掌握，或者认识不到位、不第 1 页 共 10 页充分，运用起来不得心应手，这就是上面说的职责浪费的职责履行能力不足的根源。很多政策、法规、程序都是不断在适应社会变化而变动的，对于这种变化，某些相关工作人员精神僵化，固守着落后的思想观想、意识和对于法规的理解和掌握，不求进取，不要期待他们能够充分运用岗位资源，只希望这样的人不将全部岗位资源都浪费掉就好了。 精神上导致的浪费是隐形的，不易觉察的，但却是最恐怖的。因为这是一种明明在浪费，却不自知，而且有甚者还大张旗鼓，有很多还自以为是的冠以冠冕堂...
