第 1 页 共 6 页农村妇代会工作情况调研报告农村妇代会组织是妇联工作的最前沿阵地，妇代会组织建设的好坏直接关系到能否充分调动广大农村妇女参与经济社会建设的积极性，为全面了解掌握我市农村妇代会组织换届选举状况，近期，市妇联以调查核实、走访座谈等形式对全市农村妇代会组织换届情况进行专题调研，现将调研情况汇报如下：一、基本情况村“两委”换届一结束，我市立即全面启动村级妇代会组织换届工作， 780 个村妇代会换届选举工作于 10 月底全部完成，共选举产生妇代会主任780 人，其中女党员 677 名，占 %。从进村“两委”情况看：当选的妇代会主任进 “村支两委” 193 人，占 %；进村党组织 39 人，占 5%；进村委会 548 人，占 %。从年龄结构上看： 35 岁以下 124 人，占%；36-45岁 357 人，占 %；46-48 岁 212 人，占 %；49-55 岁 82人，占 %；55 岁以上 5 人，占 %。从文化程度上看： 大专以上学历 100 人，占%；高中学历 239 人，占 %；初中学历 441 人，占 %。新一届妇代会主任在政治面貌、进“两委”情况、第 2 页 共 6 页年龄结构、文化程度等方面与上一届相比明显优化。二、主要做法成立组织，加强领导1、为确保农村妇代会换届选举工作顺利进行，市妇联成立以妇联主席为组长的村妇代会换届选举工作领导小组，对各地妇代会换届情况进行指导督促，并对重点村、难点村进行特别走访，在了解实情的基础上给予指导。2、各县市区妇联、 乡镇分别成立村妇代会换届组织，对村妇代会换届进行分片督促指导，均结合实际制定下发《做好农村妇代会换届选举工作的通知》。3、780 个村均按照“坚持在党组织的直接领导下实现妇代会选举全过程” 要求对妇代会进行换届改选。制定方案，政策保障1、将“村委会成员中应当有妇女成员” 写进村“两委”换届选举工作《实施意见》和市委办下发的《关于加强妇联基层组织和干部队伍建设的通知》中，增强女性进“两委”“刚性”要求。2、各县市区结合实际， 研究办法措施， 细化工作步骤，均出台有利女性当选的相关规定，并将相关要求传达贯彻到村，落实在村“两委”换届选举工作的具体操作上， 确保了女性 100%进“村委”目标的实现，第 3 页 共 6 页为妇代会主任 100%进“两委”打下坚实基础。加强调研，注重指导1、把好“调研关”。为使村妇代会的换届选举与村“两委”换届选举同步进行并顺利实施，年初，全市各级妇联就深入乡镇、...
