下载后可任意编辑司法局贯彻落实三转情况汇报材料与司法局软环境建设查改活动总结汇编司法局贯彻落实三转情况汇报材料一、转职能。根据上级纪委安排部署,结合我局实际,进一步理顺了局纪检监察室的职能定位,并按要求及时调整了局纪检组长同志的业务分工,将其原所分管的司法鉴定、法律援助、公证、律师工作全部调整给其他班子成员分管,让其专抓局纪检监察工作,进一步理清了工作思路,提高了工作效率。二、转方式。三月份将组织全局党员干部集中开展理想信念、党性党风党纪和从政道德教育,组织局班子成员、基层党支部负责人及全体干部职工到县警示教育基地接受警示教育。制定完善并严格执行述职述廉、民主生活会、重大事项报告等制度,仔细落实中央、省、市、县各项作风建设规定,控制“三公”经费,公车运行、公务接待费用,与同期相比实现大幅下降。三、转作风。一是完善制度,强化管理。强化机关作风建设从内部抓起,局机关严格实行上下班制度,自 3 月 10 日起,由原来每日一次签到改为每天上、下午两次签到制,由班子成员监督落实,做到每月一通报,进一步转变机关作风,提升机关效能。二是强化学习,提升素养。实行集中学习等形式组织局领导班子、局机关全体同志系统学习反腐倡廉各项新规定,促进全局干部对反腐倡廉各项新规定全新的认识。三是加强培训,提高技能。把加强干部教育培训作为一项日常工作来抓,实行“请进来”集中培训、“走出去”学习培训、“大讲堂”沟通培第 1 页 共 5 页下载后可任意编辑训、“跟班学”操作培训、“测能力”考试培训等多种方式为干部“充电”,着力提升干部队伍综合素养和整体能力。第 2 页 共 5 页下载后可任意编辑司法局软环境建设查改活动总结根据《区“软环境建设提升年”活动实施方案》的要求和部署,我局组织干部职工学习领悟“软环境提升年”活动相关文件精神,并结合我局实际,制定活动方案,深化开展了“我与软环境建设”问题查改活动。我局仔细开展“五查五看”:一是查思想观念方面,看是否存在因循守旧、不思进取,怕负责任,怕担风险,得过且过的思想;二是查服务态度方面,看是否存在“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象;三是查工作作风方面,看是否存在有令不行、有禁不止,推诿扯皮、失职渎职等问题;四是查办事效率方面,看是否存在程序繁琐、时间过长、现场办结率不高等问题;五是查工作态度方面,是否存在擅自脱岗、仪容不整、暄哗吵闹、不使用文明语言等问题...